【本网讯】为贯彻落实公司深入实施青年精神素养提升工程的要求，进一步提高员工工作能力和专业素养，助力青年员工更快地成长成才。今年以来，四川宝石花油服公司驻天然气净化总厂消防队伍积极探索、创新学习培训模式，通过开展“青年夜校”持续为员工“充电赋能”。 

      为了保证学习效果，驻场队伍通过前期调研分析，充分了解青年员工需求，广泛征求大家意见，本着“缺什么，补什么，用什么，学什么”原则，从“讲什么，谁来讲，怎么讲”的实际需求出发，对学习内容进行梳理，重点围绕目标形式任务宣讲、消防专业知识培训、先进典型事迹分享、国家职业技能证书考试等课程内容;采取“理论+实践、集中+自学”同步推进的模式，每周利用2-3个晚上的时间参加夜校集中学习，其余时间通过网校自主收听收看，每周进行一次互动交流总结，确保大家的学习需求和培训供应精准对接，形成资源共享、共同学习、共同进步的良好局面，真正把青年夜校打造成为“提素质、增动能、促和谐”的前沿阵地。 

      青年员工纷纷表示，青年夜校的学习课程内容丰富实用，发现了自身问题短板，激发了浓厚的学习兴趣，加深了相关专业知识的熟悉程度，做到学有所用。

      通过开展“青年夜校”，为驻场青年员工搭建了良好的成长平台，进一步激发其学习动力。下阶段，驻场队伍每周将持续开展夜校学习活动，不断创新学习模式，将青年夜校作为员工的“充电站”、“补习所”，为青年员工搭建沟通、交流、学习的桥梁，切实打造一支学习型青年员工队伍，持续推动青年人才高质量发展，为公司建设一流油服企业再立新功。

本网通讯员：何仕林

编 辑：一鸣