【本网讯】今年以来，陕煤澄合实业公司重视宣传思想工作与中心工作的深度融合。在融合过程中，保持正确发展方向，增强这两项工作的同频共振，做好机制融入工作，从实际出发，采取各种有效措施增强宣传思想工作与中心工作的实效性与针对性。唱响企业高质量发展最强音。 

      抓实宣传教育思想
      以政治理论为指导，组织党委深入学习政治理论与党史学习教育指定书籍，针对制约企业发展的现存问题展开深入研究，制定决策部署，以此来促进企业更好的发展。通过创新形式任务，对员工进行引导，坚定其完成生产经营任务的决心。对于如何弘扬优良斗志，组织职工参观红色教育基地，走一遍红色路线，通过举办传承优秀精神的宣讲会，邀请优秀员工讲述光荣传统，参观传统教育基地，引发职工的情感共鸣。
      聚焦企业重点亮点工作
      把控宣传舆论的导向，跟随新闻宣传焦点，不断提高企业的宣传思想工作水平，在评价勘探、产能建设等方面创新，有序推进经营管理高效展开。坚持典型示范引领，精心栽培优秀员工，选拔劳动模范，选择一批有影响力的员工树立标杆，激发企业员工的责任心。
      紧跟员工关注焦点问题
      在实际工作中，做好《员工思想动态分析制度》的落实，坚持每月开展思想动态分析工作，把握员工思想动态，定期上报分析报告，为企业改革稳定发展创造良好条件。根据心理学内容宣传思想政治，为员工营造出一个良好的学习氛围。此外，在生产经营、安全管理等中心工作中加强对宣传思想工作的研究，根据生产实际撰写调研报告，为宣传思想工作与生产经营的融合提供指导，加快企业的改革发展步伐。
      增强宣传思想工作与中心工作同频共振的主动性
      在实际工作中将重点放在宣传上级路线方针政策上，让职工能够及时了解到党的最新信息与政策变动，传达重要会议精神。引导其认识当前形势，在宣传、引导等方面下功夫，加大思想政治工作的宣传力度。
      增强宣传思想工作与中心工作同频共振的实效性
      通过建立沟通机制，召集各部门召开年度工作会议，根据会议内容邀请相关的专业人员给予指导，对工作开展现状进行深入分析，宣传人员积极参与其中，结合各个时期的工作重点开展思政宣传工作，促进二者融合同频共振。在考核机制构建中，将生产经营任务的完成情况融入其中，作为绩效考核的重要内容，进行同考核、同奖惩，二者联系在一起，使宣传思想工作变成必须完成的硬指标。
      增强宣传思想工作与中心工作同频共振的针对性
      在宣讲工作中，对学习方式积极创新，运用当下热门的网宣平台宣传思想政治，如：微信公众号、抖音官方账号、微博等等，在不同渠道宣传思想工作，拉近与员工的距离。对于教育培训，采取业务培训、座谈交流等方式增强培训效果，让党员干部对这项工作有更深层次的认知，为企业实现生产经营目标助力。
      注重与职工实际需求的密切结合
      选择与员工实际需求相贴合的主题，以具体问题为引导深入群众生活，从创新工艺、产品研发等方面进行工作推进，针对不同时期的工作重点，激发员工主动性，分析“症结”所在，并在探索中寻找有效的解决方法，找准主攻方向。并在实际工作中，保持企业需求与职工需求的统一性，尊重职工的想法，把握其心理发展特点，以集体智慧克服一切困难。除此之外，注重职工对企业的情感投入，定期发布企业发展动态，在经济新形势下转变观念、明确方向，增强企业凝聚力。对于宣传方式，选择更为新颖的方式，对主线教育进行补充延伸，选择英雄事迹、专题内容渗透至职工学习中。
      注重在与外部环境的结合点上求创新

      转变以往观念，探寻更为有效的宣传方式。例如：在企业内部实行激励机制，从说服教育到熏陶引导，为职工实现个人价值提供各种服务。构建开放型宣传思维模式，承担起宣传思想的职能，树立良好的企业形象，以特有的企业文化赢得竞争优势。
      下一步，该公司将进一步提高自身的综合竞争实力，坚持以人为本的原则，面对职工多元化的需求制定有效策略，增强宣传思想工作的实效性，迎接新时代带来的挑战，为企业实现持续发展奠定良好的基础。

本网通讯员：樊莎莎

编 辑：一鸣