【本网讯】8月份，中煤大屯公司姚桥煤矿结合防暑降温工作，加强安全管理不放松，做好“守规矩”安全文化建设、基层党支部建设、安全生产标准化建设等重点工作，进一步严抓现场安全管控，强化隐患排查治理，筑牢安全根基，推动安全生产形势持续稳定。 

      ——加大“守规矩”安全文化建设力度。该矿全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，教育引导广大党员干部和职工群众牢固树立“守规矩、保安全”的安全生产理念，扎实履行安全生产责任，在安全生产中保证做到立规矩、学规矩、讲规矩、守规矩，尽心尽责，真正把安全生产放在“重于一切、高于一切、压倒一切”的首要位置，抓紧抓实抓出成效。持续开展“历史上的今天”事故案例警示教育，深刻吸取事故教训，举一反三，强化规范管理，做到对管理人员、职工不规范行为再排查、再梳理，严格落实整改措施，有效规范干部管理和职工操作行为。开展“三违”人员现身说法活动，用身边的事，教育身边的人，警醒思想麻痹、违章蛮干的职工，增强安全意识，岗位规范操作，做好岗位安全确认、自办互保，切实保障安全生产。
      ——加大基层党支部建设力度，推动“三领三创”落地落实。该矿做到守正创新，打造基层党建工作品牌；坚持服务生产经营不偏离，把提高工作效率、增强职工幸福感作为支部工作的出发点和落脚点，全面深化党建与中心工作融合。创新安全联合巡视形式，每月开展一次“党代表+职工代表+青岗员+群监员”“四员”联合安全巡视、每月一次各代表分散安全巡视、每月一次“地面+井下”联合安全巡视、每月一次“零点+三点+N点”不同时段的安全巡视，对安全联合巡视进行一巡一分析的“五个一”新形式。开展“党员当一天安监员”和“我为安全进一言”等活动，把重心转移到基层，把重点转移到一线，把精力转移到安全生产。开展“金牌”班组评选。对各单位实现无“三违”、无事故的“金牌”班组开展评比奖励，树标杆，促进班组建设的创先争优。
      ——加大防暑降温工作力度。该矿党政高度重视职工防暑降温工作，从维护广大职工安全健康出发，落实各项防暑降温措施，确保职工身体健康和生产稳定。充分利用各种宣传工具，大力宣传高温中暑防范知识和方法，增强职工自救互救能力。针对地面及井下高温岗位要合理调整其劳动时间、劳动强度，对高温场所采取隔热、通风、降温等有效措施，加强降温设备保养维护，积极改善高温作业条件，严防人员中暑和生产事故的发生。开展“安全不放心人”排查、登记造册等工作，做好防暑降温药品物资储备，教育职工正确使用。利用新班组班前会，结合夏季高温季节特点，认真排查疲劳上岗、带着情绪上岗、精神压力大等职工中存在的安全隐患，及时采取有针对性的举措，严把入井安全关。把送清凉工作做到位，送到关键岗位关键地点，送到职工手上。

      ——加大安全生产标准化建设力度。该矿牢固树立“安全生产标准化就是安全生产基础”的意识，以“抓质量、保安全、促生产”为主线，始终坚持高标准、严要求，稳步推进安全生产标准化工作。认真贯彻落实安全生产标准化建设主体责任，完善各级安全生产标准化岗位责任制，把安全生产标准化管理职责细化到每个岗位，落实到每名人员。坚持分层次重点培训、整体提高的原则，强化标准化和安全技能专项培训，切实提高广大干部职工对安全生产标准化的认识。推进采煤工作面“三条线”、掘进工作面“五条线”建设，加强工程内在质量检查，提升精细化管理水平。推进“人人学标准、用标准、上标准岗、干标准活”，把高标准推进、严要求落实贯彻安全生产的各个环节，不断提高职工标准化作业意识和操作能力，努力实现安全生产标准化动态达标。

本网通讯员：刘利顺

编 辑：一鸣