| 川中油气矿磨溪开发项目部“三打造三提升”促进全员素质提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/9/1 11:45:30 矿建勘探 | ||
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【本网讯】为进一步提升全员能力素质，今年以来，川中油气矿磨溪开发项目部采取多项举措，理论联系实际，以精细化、多元化培训为抓手，不断提升员工队伍能力水平。
致力于打造红色“引擎”，提升政治能力。组织开展“认真学习党章、严格遵守党章”知识竞赛、“踏寻足迹重温革命史 坚定信念奋进新征程”主题党日、“以党的二十大精神为指引，扎实做好实际工作”宣讲等多种主题实践活动，把党建工作充分融入实践活动中去、融入综合能力提升中去、融入中心工作中去，传导创先争优正能量，教育员工学习时代楷模，争做时代先锋。 致力于打造培训“基地”，提升学习能力。通过实打实、硬碰硬培养，把能力素质提升作为一项长期的工作任务来抓，通过“登线上”网络培训、“走出去”现场学习、“聚线下”集中学习等方式，精心设置各类培训科目，精准对接员工培训需求，深入一线开展培训，并通过各类实战演练、技术比赛，检验员工综合素质能力，结合培训过程中发现的短板及时制定相关培训计划，着力提高员工履职能力和业务水平。截至目前，项目部共开展各类线上线下培训20余次，培训内容涵盖党的建设、经营管理、开发生产、安全环保等各方各面。 致力于打造业务“阵地”，提高业务能力。严格落实分级分类管理及考核机制，激励员工苦练内功，不断提升技能水平，做好新形势下的各项工作。并以“丁辉工作室”、“龙王庙大讲堂”、组建兼职培训师、月度考核等方式加强业务技能培训，围绕防洪防汛、气藏检修、产能建设等实践平台，不断强化员工专业知识和解决难重点工作的能力，激励员工多动腿去现场、多动手抓实践，不断争优、争先，以解决问题的具体成果来检验能力提升的实际成效，打造一支全面适应高质量发展的员工队伍。
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