| 潞安化工司马煤业综安队：创新安全思维，走出安全生产“新路子” | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/9/13 10:38:15 经验交流 | ||
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【本网讯】素质过硬、业务精良的生产队组是企业完成安全生产各项任务指标的落脚点，潞安化工司马煤业综安队致力于发挥队组安全生产的“定盘星”和细胞作用，以创新安全思维为抓手，激发队组安全“基因”，打通企业安全稳固发展的“神经末梢”，助力企业安全高效发展。 安全理念：高目标定位 分层次推进 目前，综安队在1115工作面进行回采作业，根据现阶段安全生产任务，制定了“安全高效出好煤、标准提高对先进、勇于创新无止境”的安全理念，并且根据队组人员结构、素质的实际情况，制定出三个层次推进工作法，第一个层次是队伍要做到安全、高效的出好煤，将此作为基本任务；第二个层次是对标综采队，认真检视自身存在的差距和不足，勇于自我革命，建设标准化的采煤队伍；第三个层次是建立自身的特色，发挥自身的优势，最终转型为一支特别能战斗的综采队伍。 队组安全观：“四个不能干” 为确保安全生产，综安队从反“三违”做起，并拓展出“四个不能干”，即不安全的人不能干、不安全的活不能干、不安全的方法不能干、有安全隐患的活不能干，将杜绝不安全行为覆盖至全部生产工作中。同时，在队组内部提倡“安全感”建设，以实实在在的举措夯实安全基础，如工作面超前巷帮单体柱变形严重，存在挤出崩出的危险，将安全措施从过去的单体柱只栓头，不栓尾升级为单体柱头和尾都得栓；针对工作面进煤墙作业，创新制作了进煤墙作业防护网；机尾超前架安设照明灯2盏，改善作业环境，让作业区域更安全等。 队组责任理念：“三个对不起” “队长、支部书记对不起职工”“现场副队长、班组长对不起职工”“职工对不起自己”——一旦发生安全生产事故，引发的直击心灵的“三个对不起”已经植入到综安队职工的思想深处。与公司“灵魂三问”的正面引导相结合，综安队用“三个对不起”反面鞭策，从正反两方面引导职工真正树立起“安全第一”的思想，营造出时时处处想安全、人人事事保安全的浓厚氛围。 班前会特色：“微诵读+岗前‘三省’” 综安队充分利用班前会时间，开辟了“微诵读”学习阵地，利用班前会三到五分钟时间，以安全生产应知应会、规程措施、各类文件会议精神等为内容，由技术员进行领读，职工进行跟读的形式，组织大家进行学习，提高了职工的教育培训质量；在职工上岗前进行“岗前三省”，即一省思想状态、二省岗位职责、三省安全标准，制作岗前三省牌板和台账，确保职工在上岗前有一个好的精神状态，消除潜在危险因素，集中精力安全工作。
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