【本网讯】进入今年以来，晋能控股煤业集团燕子山矿党委坚持以党的二十大精神为指引，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，紧扣能力作风建设要求，全面落实新时代党的建设总要求，以“防风险、强管理、保安全、惠民生”为主线，把加强党的建设体现到安全生产、经营管理、智能化建设等各项工作中，进一步凝聚起高质量发展强大合力。 

      强思想聚合力，“有办法”。该矿党委通过中心组学习、“第一议题”和“三会一课”、专题学习研讨、巡回宣讲等，从班子成员、党员干部、职工群众三个层面开展形势任务教育，建立两级班子带头学、基层支部规范学、理论宣传员宣讲学等长效机制，让职工认清当前发展形势，转变思想观念，适应企业新发展变化、跟上智能化脚步，通过思想观念现代化推动企业的高质量发展。自开展主题教育以来，他们创新思路、突出特色，全面推动主题教育与日常工作紧密结合。用党的创新理论武装头脑，坚持以理论学习“每天一小时”，原原本本读原著学原文悟原理，打造“线上”“线下”两大学习阵地，拓宽学习载体和渠道，不断提高党员干部的学习效果。大力开展“主题教育见行动”实践活动，以“春检保安当先锋”“改革创新争排头”“知识百答提能力”“正风树廉护企航”“提质增效促发展”“助力三防当先锋”等活动为载体，将实践与党员作用发挥相结合，与生产经营等重点工作相结合，与职工提素增能相结合，真正将主题教育成果转化为实际工作的效果。
      夯基础筑根基，“有力度”。为进一步发挥党支部和党员的示范与辐射带动作用，该矿党委明晰了“先进支部带落后支部、骨干党员带党员群众”的工作思路，对标准化党支部开展分级管理评比，实行动态管理，通过典型带动辐射，充分发挥先进带后进的“联带”和骨干带群众的“结亲”效应，进一步增强党组织和党员的创造力、凝聚力、战斗力。抓党风廉政建设，全面履行从严治党主体责任，深入开展能力作风建设、“清廉国企”等活动，常态化抓好党风廉政教育和廉洁文化建设，创建廉洁文化阵地、廉政文化教育基地、廉政文化走廊，厚植廉洁文化，涵养清风正气的政治生态。抓队伍建设，坚持把基层支部作为培养人才的重要摇篮，实施“双培双提升”，即“党员和业务骨干双向培养，党员能力素质和党建工作质量双向提升”，搭建“练兵台”，采取以老带新、集中培训、专项培训、以考代训、督促自学等方式，因人施策，分类培养，加快培养一支既懂理论又重实践的队伍。
      抓融合促发展，“有效果”。该矿党委围绕安全生产管理好，突出强基础、抓过程，通过“党建与安全生产”深度融合。围绕经济效益保障好，坚持集众智、强管理，强化“党建与提质增效”深度融合。围绕人才队伍培养好，注重强培训、重实践，强化“党建与人才培养”深度融合、围绕文化氛围营造，致力搭载体、聚合力，强化“党建与企业文化”深度融合。围绕职工权益维护好，竭力解民忧、顺民意，强化“党建与帮扶救助”深度融合，积极开展党建特色活动，全矿各个支部结合工作性质和特点创建党建品牌。在具有专业技术核心的职工创新工作室、攻关小组，通过坚持大抓基层的鲜明导向，充分发挥基层党组织、党员在企业发展中攻克破解发展难题、应对急难险重任务中的先锋模范作用，把党建工作融入安全生产经营工作的各方面、全过程。

本网通讯员：吕存 王俊

编 辑：一鸣