【本网讯】9月以来，湘煤集团湘永矿业公司大力开展“奋战四个月 坚决确保安全”攻坚行动，夯实五项实规铁律，以最坚决的态度、最迅速的行动、最严厉的手段、最顽强的作风，全力冲刺安全年。 

      以大宣传、大造势营造安全氛围。该公司分矿井召开了攻坚行动动员大会，讲当前安全的严峻形势，说当下的安全生产任务，从政治、经济、健康等方面细叙实现安全年的重大意义。在公司、矿井各醒目位置悬挂安全横幅标语17条，出动安全宣传车，轮番播放安全知识；各连队班前会迅速组织学习集团、股份以及公司的行动方案，学习8月23日全省矿山安全生产紧急视频会议精神等内容，把安全理念内化于心。
      以包保联责压实安全责任。公司正职领导联责包保到煤矿采区，副职领导联责包保到主要作业头面，安全生产部门人员联责包保到全部作业头面、场所、硐室；煤矿领导联责包保到全部作业头面，安全生产科室人员联责包保到全部作业头面、场所、硐室。明确包保联责内容及考核办法，进一步夯实各级安全管理人员职责。
      以重点管控夯实现场管理。该公司规定每周必须要有主要负责人带队下矿开展现场安全检查，严格落实井下带班制度，矿井16点班和0点班要执行“双带班”制度，且至少有一名带班领导是矿领导班子成员，严格执行“三汇报”制度，对未认真履行井下带班汇报制度的，每少一次处罚200元。
      以铁的作风严守安全纪律。该公司在后四个月规定各级领导下井次数增加20%，各级安全生产管理人员月查处“三违”指标按平常1.5倍进行考核；对矿领导不请假擅自离矿、空班、挂牌不下井、下井不到各作业点、出早班的，根据情节轻重，每次处罚1000-2000元，直至降职和免职。
      以严细考核从重追责问责。对查出的“三违”人员一律按相关文件顶格处罚，下井、带班、抓“三违”达不到攻坚行动期间规定指标的，每少一次按原考核标准的1.5倍加重处罚，对安全隐患整改不及时，重复出现的，按隐患的轻重程度给予矿责任领导200～1000元罚款，等等。对实现安全生产的追加安全奖，进一步激励广大干部员工狠抓安全的信心与决心。

本网通讯员：邓建平

编 辑：一鸣