加强学习教育。该矿利用管理人员学习会、党员学习会等时间，积极学习“严格管理，周到服务”的思想理念，树立“机关为基层服务、二线为一线服务”的思想；集中宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风建设的重要论述和党的二十大精神、省委十二届三次全会精神，贯彻落实公司关于印发《贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定实施细则改进工作作风的实施办法》的通知精神；严格执行《柏林煤矿关于2023年持续深化作风和纪律建设的通知》《安全生产责任制考核办法》等规章制度，进一步提高思想认识，转变各级管理人员的思想作风和工作作风。
      加强问题整治。该矿组织党员干部对镜审视，以党章、党纪党规和企业相关纪律作风规定等为镜，认真查找各级管理人员调研工作不深入、不细致、现场指导不到位、解决问题不及时的问题，建立问题清单，落实解决措施，形成闭环管理；认真查找联系指导服务职工、安全生产等方面存在的问题和不足，制定落实整改措施；认真查找各类会议召开的计划性、实效性，查实突出问题的具体表现，深入分析研判，丰富整顿内容，落实整改时限，逐一落实整改；集中整治贯彻落实集团和公司各种决策、决议、部署和任务不到位的问题，整治、整改、落实上级行业主管单位检查问题不作为、慢作为、懒作为以及假整改、整改不到位的问题，整治对矿规章制度、安全部署不执行或者执行走样的问题，整治思想上的消极、纪律上的松懈、行动上的迟缓问题，整治各级管理人员违反安全作风及上班纪律问题，整治违反中央八项规定、省委、省政府以及川煤集团十项规定精神的问题，整治安全生产履职不到位、下井质量不高的问题等。
      加强作风督查。该矿为强化今年后四月管理人员作风整治工作，作风纪律督查采取事前不打招呼、突击检查的方式进行，由矿纪委牵头，党群工作部、安全科相关人员参加。督查组深入调度室，仔细查看值班人员是否在岗、是否饮酒、是否按时签到、是否在矿等情况，同时利用电话通知机关各值班留守人员，值班值守人员在规定的时间和规定的地点进行报到；督查组深入到各区队，检查值班值守人员岗位履职、是否饮酒、安全技术措施是否落实、职工学习会、班前会、月度集中学习部署是否到位、效果是否达标等情况；督查组不定期深入各科室，检查机关管理人员是否在岗、是否履职，有无迟到、早退，有无打游戏、刷抖音等做与工作无关的事情，对查出的问题和隐患给予通报批评、经济处罚、诫勉谈话，直至组织处理，进一步严管管理人员作风，营造风清气正的良好氛围。

本网通讯员：何永兴

编 辑：一鸣