为持续加强人才队伍培育培养，切实提高管技队伍综合素质，近日，开滦范各庄矿业公司组织首期管技人员“分层过关式”考核，该公司回采专业所属生产单位45名管技人员参加了考核。

此次考核分为理论考试、实践演练、专业答辩三个阶段。理论考试阶段，通过对管技人员进行工程类、机电类基础业务知识测试，着力考察管技人员对本岗位基础知识的掌握程度，促进管技人员加强业务基础知识学习，提高理论水平。实践演练阶段，组织采煤专业深入3X51回采工作面进行现场顶板监测实操、测量单体柱压力值实操及现场隐患排查竞赛；组织机电专业进行井上胶带输送机保护接电、开关整定比拼，全面检验管技人员相关岗位操作标准、操作规范情况，实现以考促学、以赛促行。专业答辩阶段，结合各单位生产实际及重点工程的进展情况，组织管技人员口述施工及安全重点，以此检验管技人员规程措施贯彻、重点工程管理及风险隐患辨识能力，促使管技人员强化安全责任落实，提高安全管理水平。该公司对考核优秀员工给予阶段性成才奖励，对考核不合格员工进行考核，并将考核成绩作为年度考核、评先和职称评定等综合考评的重要依据，切实保证“分层过关式”考核发挥实效。