为促进金牌班组创建出实效，该矿结合班组性质和工作特点，采取区队申报、专业考评推荐等方式对班组进行考核，每季度进行星级班组评选。
      “我们把星级班组评选分为三档，对被评为三星、四星、五星的班组分别给予500元、1000元、1500元的奖励，并根据季度班组评选结果评出矿级金牌班组，营造出班组间创先争优的良好局面。”该矿相关负责人说。
      以前，该矿防治水队钻探一组存在职工出勤率不高、积极性不强等问题。自金牌班组创建活动开展以来，该组在班组长张林海的带领下，学技能、搞创新。今年一季度，该班组获得“五星级班组”称号，获得矿上给予的1500元奖励。
      此外，该矿要求各基层单位把提高班组成员的业务素质作为班组建设的一项重要工作来抓，大力开展班组“岗位练兵、技术比武”活动。
      该矿皮带队结合工作实际，定期开展技术交流会，组织技术能手将电气设备维护与保养、常见故障的处理方法等进行总结，就疑难问题为职工进行解答。今年以来，该队对皮带机防跑偏装置、皮带PLC控制系统等7个项目进行改造，节约资金近30万元，有效提高了皮带安全运行效率。
      “我们坚持干什么学什么、缺什么补什么，带领班组成员有针对性地在现场学，让班组成员互相学，营造浓厚的学习创新氛围。”该矿皮带队检修班班长刘振营说。

本网通讯员：范书文

编 辑：肖平