| 河南平禹一矿强培训 重学习 提素质 保安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/9/17 22:41:43 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，河南平禹一矿安全培训科认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述，深入贯彻落实《煤矿安全培训规定》等法律法规，牢牢把握“六个坚定”基本原则，以强化安全意识，提高技能素质为重点，注重培训实效，严格监督考核。 今年以来，该矿培训科共组织培训129700余人次，其中，安全生产管理人员培训821人次，特殊工种培训2052人次，班组长培训798人次一般从业人员培训 10673人次，其他培训2386人次，日常专项培训113000余人次。 分层培训，注重效果。组织开展学历提升活动，共487人参加中技、大专、本科教育，为矿井高质量发展提供人才支撑和智力保障。组织优秀班组长6人参加集团优秀班组长在岗培训，进一步提升班组长的业务技能和学历水平，促进班组长由经验管理型向科学管理型、由单一业务型向全面管理型转变。持续开展安全警示教育活动，坚持用事故警示人，用案例教育人，把安全警示教育活动固化为制度，有效增强了干部职工安全意识和危机意识。围绕安全生产月主题，组织区队职工安全警示教育片天天看，并学习上级九条红线、十五条硬措施等文件，提高全员安全意识，夯实矿井安全生产基础。 以赛促训，重在提升。组织开展安全风险辨识评估、夏季三防、事故应急救援预案、职业卫生考试、事故隐患排查治理、安全生产责任制等专项培训,实现生产岗位人员全覆盖。组织全矿干部员工，对新《煤矿安全规程》、煤矿事故隐患判定标准知识、“一规程 一条例 四细则”等专业知识进行培训学习，并进行考试，促进了全员知法、守法，提高了矿井安全生产水平。同时，抽调专人组成强化培训学习班，利用业余时间，由专业科室负责人进行详细讲解学习，并参加集团新版《煤矿安全规程》知识答题竞赛，全部取得98分以上成绩。组织参加集团煤矿事故隐患判定标准知识考试竞赛，荣获集团二等奖。组织全矿安全管理人员和特殊工种考试，利用网络平台和线下考试相结合的方式，对全矿安全管理人员和特殊工种进行了考试，考试合格率达到100%。 为提高职工专业理论水平和实际操作能力，促进职工队伍技能等级有序晋升。该矿培训科严格按照“人人持证、技能河南”的工作要求，利用集团现有职业技能（职业能力等级评价）鉴定站（所）、中心的鉴定（评价）资质，开展规定工种的职业技能鉴定或职业能力等级评价，共有1646人参加了职业技能等级取证考试。 规范管理 严格考评。创新设计安全培训档案信息化管理与考试系统：针对安全培训档案的特点，确定了以Excel办公软件为平台，利用VB语言和Excel的宏定义功能，借助于SQL server数据库强大的数据存储检索功能，探索开发了安全培训档案信息化管理系统，集成了从业人员个人信息、证件、安全培训内容等信息，实现了全员培训档案的无纸化办公及无纸化存放，方便了安全培训档案的便捷查询和快速统计，提高了安全培训档案信息的准确性、可靠性，达到了借助信息化建设改善安全培训档案管理现状的目的。在迎接上级检查中得到了河南省督察组、许昌市煤管办、集团公司督察组等各级领导的充分肯定和表扬。创新职工微机考试系统。手机移动终端考试系统 利用集团企业微信考试模块的框架，根据我矿实际培训、复训等考试需要建立的专业题库。题库分为普通题库 及各类专业题库 一般工种 特殊工种测试题200余道 考试通过手机终端进行，通过验证企业微信账号，保证了考生的唯一性，考生完成后台统一电脑自动改卷、评分、进行排名，并且能够对以往的考试进行痕迹查询，预览考生历史试卷，做到有据可查。通过手机移动终端考试提高了考试效率，方便职工随时随地可以进行。
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