| 潞阳长榆河煤业多举措推进信访维稳工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/9/18 21:41:53 厂商在线 | ||
|
【本网讯】山西潞阳长榆河煤业将信访工作作为团结干群关系、消除化解矛盾的重要一环，不断创新工作方式、完善工作流程，有效促进了矿区和谐稳定。
“一二线职工的就餐问题是关系职工队伍稳定的大事，后勤中心要针对此次事件认真反思，加强管理，保证零点班职工升井后能够吃到热乎乎的饭菜……”这是潞阳长榆河煤业党总支书记总经理张亮在深入该矿班中餐食堂下沉接访的场景。当听闻有职工反映近期在班中餐用餐时出现饭菜不热的现象后，他立即组织相关部门人员深入现场进行研究解决，及时的化解了职工群众的“小疙瘩”。 从8月份开始，该公司将信访维稳工作与主题教育成果转化和“为职工群众办实事活动”相结合，建立了《潞阳长榆河煤业公司领导班子接下访管理办法》，班子成员在加强日常信访事宜办理的同时，深入一二线队组、井下生产现场、“两堂一舍”等地发现和解决职工群众的急难愁盼事宜，主动查找和解决影响职工安全、舒适、幸福感的潜在问题和风险。对接访事项，能当场答复的，由接访领导当场答复或责成相关部门当场答复；对需要有关部门进一步调查了解、研究处理的问题，由接访领导批办相关部门及时办理。截止9月中旬，该公司班子成员开展下沉接访9次，解决相关问题8项，1项正在推进中。 同时，严格落实领导干部信访工作责任，成立以党总支书记为组长，班子成员为副组长，机关干部为成员的维稳工作包保工作组，严格落实包掌握情况、包解决困难、包思想疏导、包稳控管理、包应急处置”的“五包”责任制，上下联动全力化解各类社会矛盾纠纷、信访问题和风险隐患。聚焦关键时间节点，结合矛盾纠纷大起底、大排查、大化解，持续深挖、细致排查，采取普遍问题全面查、突出问题重点查，及时了解群众关心的热点难点问题，全面掌握各类矛盾纠纷和隐患问题，及时梳理归类，做到底数清、情况明，把信访隐患消除在萌芽状态。 认真落实领导干部公开接访、带案下访、跟踪回访制度，畅通信、访、网、电、视频等信访渠道，不断优化信访服务。坚持能调则调、应援尽援、诉访分离，组织开展《信访工作条例》“五进”宣传活动，引导职工群众依法理性有序信访。严格落实信访工作周排查、月通报、季督导、年考核制度，充分发挥督导利剑作用，采取下发提醒函、催办通知、督办通知、责任追究建议函等形式，层层传导压力，提高办信质效。 编辑温馨提示：请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机号码）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用
| |||