【本网讯】9月份以来，国家能源集团宁夏煤业公司任家庄煤矿运输一队以加强班组建设为抓手，围绕“经验、制度、文化、自主”的班组建设工作思路，开展了一系列班组建设活动，营造了“班组自主、员工自律”的和谐氛围，推进各项工作全面提升，为完成矿井年终任务目标夯实基础。 

      首先该队从职工自身发展和素质提升方面考虑，紧抓班组培训工作，调动职工学习积极性，促进班组成员综合素质的全面提升。同时还组织各班组人员积极参加集团公司及矿举行的各种技能大赛、素质培训班，从中培养人才、发现人才、提拔人才，将合适的人才用在合适的岗位上。
      其次该队用企业文化凝聚力量，引导班组建设，深化完善“班组文化”建设，在各班组重点推进企业文化建设，并开展了内容丰富、形式多样的安全文化建设活动，不断增强班组成员安全意识，确保安全生产。同时开展职工思想动态排查疏导活动，及时反映和解决职工工作和生活遇到的困难。
      最后该队将人文关怀融入班组管理，搭建职工成长成才平台，激发职工安全潜能，让职工逐步由“要我安全”转化为“我要安全”。同时还成立了班组民主管委会，打造人性化管理模式。班组在日常考核、奖金分配、先进报送等问题由全体成员讨论表决后方可生效，班组管理实现民主化、透明化。

本网通讯员：陆正波

编 辑：一鸣