近日，中国企业文化研究会秘书长王建一行到公司走访交流。公司党委书记、董事长党亚明，领导班子成员及相关部门负责人参加座谈。会议由公司党委副书记高海军主持。
      “企业文化是一个企业发展的‘根’和‘魂’，在企业文化的践行和传播中，你们做得非常好。”在公司开放式企业文化展厅，王建在翻阅公司企业文化手册时颇有感慨地说道。
      在开放式企业文化展厅，王建一行详细听取了公司在企业文化的滋养下，历经22年发展从传统小煤窑到新型一流企业的蝶变历程。他表示，中能煤田公司的企业文化深厚，企业文化成为了中能煤田公司干部职工的精神支柱和行动指南，为企业高质量发展提供了源源不断的动力。 

      “‘六精’管理的每一个小的闭环都明确了具体工作标准和要求，仅仅‘过九关帮教’这一项就让‘三违’发生率下降90%，就可以充分证明你们闭环管理的效果是非常明显的。”在中能袁大滩矿业精细化管理展厅，王建对公司在深入推行“六精三十六闭环”精细化管理中取得的显著成果给予充分肯定。王建一行先后详细了解了中能袁大滩矿业异地置换、建设历程、精细化管理、产能核增、创新成果等内容。
      随后，王建一行到智能运销中心详细了解了公司在智能运销建设中实现全链路升级提速，形成全流程智能、高效、安全、绿色的闭环煤炭销售新模式，并给予充分肯定。对煤炭销售实现23S装满一车煤，将煤炭运销真正实现更“芯”换代，取得的优异成绩给予高度赞赏。在市场销售部党建活动室，王建一行了解了市场销售部党支部通过打造党建+“炭”索运销红的支部品牌，进一步发挥党建品牌凝聚人心、攻坚克难的作用，助推部门各项工作高效开展。
      座谈会上，公司党委书记、董事长党亚明对王建一行的到来表示欢迎。党亚明就公司在“556101”价值理念体系引领下，在打造千万吨级智能化矿井中，先后通过国家一级安全生产标准化矿井验收、双重预防机制和安全生产标准化管理体系示范矿井、陕煤股份国家I类中级智能化矿井验收以及在深入推行“六精三十六闭环”精细化管理中取得的各项成果进行了介绍。 

      党亚明表示，通过企业文化引领企业高质量发展，中能煤田公司以“努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业”为目标，通过一系列创新举措，让企业在较短时间内发生翻天覆地的变化。公司形成“去股东身份化，去身份来源化”的新理念，将不同的利益诉求，变成共同的目标追求。通过“免费文化”让品位中能、中能品位照进现实，“走出去、请进来、坐下来、动起来”成为广大干部职工担当作为的向心力和凝聚力。树立“一切以职工为中心”发展思想，提出“跳出中能看中能，站在高处看中能，换个角度看中能，面向未来看中能”要求，实现企业高质量发展、高效能治理、高品位生活的价值追求。
      座谈会上，公司纪委书记马翔就公司“556101”价值理念体系进行了系统阐释。公司党委宣传部负责人、人力资源部负责人分别就企业文化建设情况及班组文化建设等内容作了介绍。
      王建表示，中能煤田公司在企业文化建设中取得的成绩，是加强企业负责人企业文化自觉建设的生动体现。开放式企业文化展厅的建成在全国屈指可数，具有很强的引领性，展厅完整清晰地描述了企业的发展历程、特色亮点、管理实践成果的同时，也有利于广大职工学习成长。

本网通讯员：蔡海涛

编 辑：一鸣