【本网讯】9月19日，陕北矿业韩家湾煤炭公司人力资源部赴张家峁矿业公司开展对标交流，通过“走出去”互学互鉴，进一步开阔视野、取长补短、创新工作，提高人力资源管理效能。 

      其间，公司人力资源部一行通过实地观摩、听取汇报、分享交流等形式，详细了解了张家峁矿业公司技能大师工作室、矿山机械实训研究室、矿山电气实训研究室日常运行管理情况，以及软硬件建设方面的经验成果。
      随后，一行人深入了解了多种“有氧式”培训模式，包括AR/VR培训、全员考试系统等，双方围绕阵地建设情况、工作优势及运行成效等进行了交流探讨。大家纷纷表示，通过参加此次对标交流，理清了工作思路、找准了问题短板、明确了努力方向，将认真汲取对标经验，不断提高人力资源管理水平。
      接下来，公司人力资源部将以此次对标交流为契机，精心打造集理论学习、实践操作、模拟教学等为一体的技能人才培育基地，为生产一线职工提供成长成才的新平台，创造技术创新、生产攻关、技艺传承的有利条件，全面打造技能人才新高地。

本网通讯员：范晨倩

编 辑：木辛