【本网讯】今年以来，山西潞阳长榆河煤业积极探索新时代廉洁文化建设路径，制定了“9+3”纪检监督任务书，重点对公司一把手、班子成员、关键环节、重点领域、重点节日、重要岗位人员等进行有效监督，推进全面建设清廉国企走深走实，更好地发挥纪检监督职能，营造风清气正的政治生态环境，结合本单位工作实际，将一体推进“三不腐”引向纵深。 

      严格监督执纪，强化不敢腐的震慑。坚持“严管厚爱、严格执纪、严细认真”的“三严”工作理念，重点在制度执行、廉洁自律、绩效分配、责任落实、劳保资金发放、工作作风、评先选优、选人用人、物资管理、安全生产、招标投标、物资采购等十二个方面进行强化监督执纪，持续保持高压态势，有效遏制了各类违规、违纪现象的发生。截至目前，共开展“十二项监督”24次，查出问题14项，经济处罚7人次。对节假日重点时间节点领导干部的带值班和劳动纪律开展情况进行检查4次，并对公司管钱、管人、管物等部门的负责人进行廉政提醒谈话32人次，有力地促进了公司管理的正本清源。

      构建管理体系，扎紧不能腐的笼子。用务实科学有效的监督管理机制来监督约束权力，遏制腐败机会。一是监督各部室、队组重新修订完善了《潞阳长榆河煤业绩效工资考核管理办法》《潞阳长榆河煤业选人用人管理办法》等制度。二是强化党员干部重大事项备案机制，动态更新了43名领导干部的廉政档案，确保监督更精准、预警更有效。三是针对党风廉政建设工作实际，督促党总支严格落实全面从严治党责任清单，并填写了“党组织落实全面从严治党报告表”“党组织主要负责人全面从严治党情况报告表”，促使基层纪检机构更好地开展监督工作。四是进一步畅通检举渠道，完善职工和党员的日常民主监督机制，主动深入一线，采取问卷调查，谈心谈话等方式发现问题，预防廉洁风险。
      廉洁文化引领，增强不想腐的自觉。注重发挥廉洁文化的目标导向和凝心聚力作用，打造了“转变作风促提升”廉洁文化品牌。充分利用中心组学习、党风廉政教育每月一课、第一议题、“三会一课”、“主题党日”等学习时间组织学习，使学习不走过场，工作取得实效。要求党员干部要严格执行中央八项规定和《中国共产党廉洁自律准则》，带头抵制浪费，反对“四风”，切实做到“十个严禁”带头履职尽责。有效推进了公司党风廉政建设工作向纵深发展。

本网通讯员：张永红

编 辑：一鸣