【本网讯】进入三季度以来，晋能控股煤业集团燕子山矿党委全面坚持党的领导，加强党的建设，强化政治引领，凝聚攻坚合力，落实全面从严治党主体责任，以党建融合发展为主线，以加强基层党组织建设为抓手，切实把党建工作与企业中心工作全面融入，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，全面开启党建引领企业高质量发展新征程。 

      该矿党委充分发挥政治优势，落实矿领导班子成员包保党建联系点工作，组织矿领导班子成员深入包保党建联系点讲专题党课、参加组织生活；持续开展“走流程、转作风”活动，矿副总以上干部深刻反思查摆在思想和作风方面的深层次问题；深入推进《关于加强政工部门干部深入开展“解民忧、办实事、促发展”调研工作的通知》，明确工作任务清单和考核细则，充分发挥党组织在推进企业高质量发展中引领保障作用“六有”标准，完善8个党员活动室建设，配齐文件柜、桌椅等设施。

      同时，该矿认真落实推进党建工作与中心工作深度融合指导方案，建立“三重一大”决策事项台账，做到一事一记；结合“走流程、转作风”活动，着力破解制约安全生产的瓶颈和难题；深入开展党员承诺践诺、党员责任区等争先创优主题实践活动，开展“提质增效、党员攻坚”主题实践活动，破解经营管理中突出问题。此外，该矿不断加强人才队伍建设，让职工公认、业绩突出的优秀人才脱颖而出，提拔重用专业技术人才；在工资收入上采取效益提成、浮动工资倾斜等政策，让一线岗位技术人才安心工作；在政治上采取优先考虑入党、聘干等举措，让技术人才切实感到在企业发展有希望、有奔头。
      该矿全面落实党委主体责任，认真履行“一岗双责”职责，签订党风廉政建设责任书制，适时开展廉政提醒谈话；组织党员干部观看《我们从延安走来》纪录片，开展党纪党规教育学习，深入红色教育基地开展重温入党誓词廉洁文化活动，加大纠风查岗力度，形成了从严治企、匡正风气新的常态。
      该矿深入开展能力作风建设，成立活动领导小组，落实各级责任，推进活动走深走实；制定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育个人学习计划，采取专题学习、座谈交流、专题宣讲等方式，学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和重要论述和全国两会精神等；矿领导干部开展主题教育专题研讨，进行学习交流。深入基层调研，并撰写调研报告；组织宣讲团成员深入区队班组开展主题教育宣讲，利用微信公众号、微信群等方式推动主题宣讲教育向基层全面延伸；持续开展“我为群众办实事”实践活动，制定办实事清单，落实责任单位、责任人及完成时限；坚持工资、待遇向苦累脏生产岗位和技能高、贡献大的人才倾斜，不断改善职工洗浴、通勤、班中餐及生产生活条件。

本网通讯员：吕存

编 辑：一鸣