工会坚持“学”字为先，汇聚职工力量信心
      加强政治理论学习。组织工会干部认真学习贯彻党的二十大精神，深入基层一线在推动学懂弄通做实上下功夫，引导广大职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力引领职工听党话跟党走。加强职工文化建设。在公司开展书香三八、女工征文、读书分享、书画展、摄影展等系列文艺作品展活动；共征集书法141幅、摄影作品174幅、漫画152幅、手工艺作品37幅、安全家书28篇、安全微视频15部、安全故事35篇。加强工会宣传工作。工会充分利用网络媒体、报刊等全方位、多层次宣传工会工作中取得的成效，全年共计完成发稿280余篇。

      工会践行“民”字为本，开创民主管理新模式
      深化厂务公开工作。通过职代会、公司网站、OA办公平台、微信公众平台等形式，对公司的年度计划、业务招待费使用状况、干部任免等厂务进行公开，工会广泛听取群众意见，充分发挥群众监督作用。发挥职工代表作用。通过“请进来 走出去”形式，加强职工代表的培训和交流学习，切实提高职工代表的履职能力。通过召开质询会、谈心谈话等方式征集职工意见，收集意见及建议10个方面120余条。组织群监员、职工代表开展安全隐患排查治理、食品安全检查，查处整改隐患230余条。
      工会坚持“育”字铸魂，提高职工综合素质
      推进劳动竞赛创新。大力开展班组安全文化建设，明确班组安全管理标准，定期开展班组安全技能培训，强化班组日常亲情教育和警示教育，提高班组安全管理水平。坚持群监员、女工（家属）协管员培训制度，积极开展“井口送安全”“家书寄安   全”等活动。推进职工技术创新。以班组为单位大力开展全员双创工作，以班组“双创”推动技术创新、管理创新，征集“全员双创”项目200余项。大力开展绝技、绝活、绝招“三绝”修炼活动，收集“三绝”项目16项，力争实现人人有绝技，个个有专长，打造一批“三绝”人才。
      工会强化“管”字精准，提高班组建设质量
      加大“五优五强”班组建设工作力度。细化“五优五强”班组考核细则办法，对基层区队各班组现场安全预控、全员创新、职业技能、民主管理等方面内容进行督导检查，评选出优秀班组及班组长给予奖励。全面推行班组长公推公选机制。大力开展学习型、安全型、创新型、专业型、和谐班组创建，稳步推行班组长公推公选和末位淘汰机制，“班组长节”推选具有示范带动作用的优秀金、银牌班组长。 

      工会围绕“暖”字聚心，服务职工更加实效
      帮扶工程精准化。建立公司困难职工档案，慰问困难职工80余人；开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖慰问活动20余次，提高职工的获得感和安全感。普惠工程全员化。组织开展春节、元宵节、拔河、篮球赛、乒羽、健身跑、诗歌诵读晚会、健步走等50余场活动。关爱工程人性化。深化和做实“我为群众办实事”，“一切为了职工”时刻彰显。累计征集项目330项，已完成256项，完成率77.5%。尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，提高职工的幸福感和满意度。
      坚持“稳”字强基，推动自身组织建设提升
      完善自身组织建设。推进基层工会组织“六有六规范”建设，修订完善19项管理制度，推动落实“六精三十六闭环”工作，征集工会改革创新项目15余项，完成工会调研论文50余篇、民主管理微视频24部，推动工会能力提升，实现工会创新高质量发展。
      公司此次被推选为工会代表参加榆林市工会第四次代表大会，是市总工会对公司工会工作的肯定，也是对公司未来工会工作的鞭策和激励。今后，公司将以此为动力，履行工会维权服务基本职责，积极推动构建和谐劳动关系。锲而不舍深化工会改革和建设，突出抓好基层工会建设，构建数智化时代工会工作新形态，着力打造“红色工会、实干工会、为民工会、赋能工会、品牌工会”建设，尽最大努力提高职工在“鸟语花香万家灯火”追光路上的获得感、幸福感。

本网通讯员：麻慧 朱玥

编 辑：一鸣