【本网讯】长期以来，淮北矿业双龙公司以用好“学习强国”平台为突破口，狠抓基层党组织学习能力建设，在“学习强国”平台推广使用的力度、广度、热度上下功夫，大力推动各项工作出新出彩。 

      加强责任落实，严管督导“实”起来
      制定完善“学习强国”“6个1”工作法考核奖惩办法，采取每天一统计、每月一排名、每月一通报、每季一考核、每季一评定、每季一奖励的方式，定期对各支部学习情况进行积分排名、监督考核，通过亮积分、晒排名、比差距，加强学习力度，形成纵向到底、横向到边、全员覆盖的组织体系，实现有组织、有指导、有管理的学习，极大地推动了学习型党组织建设，做到“学习强国”广覆盖、常应用、见效果。
      正面宣传引导，创新形式“热”起来
      开展“学习强国”知识竞赛，积分兑换等职工群众喜闻乐见活动，以“赛”促学、以“评”促学、以“比”促学，积极引导广大党员职工参与“学习强国”的热情，大力营造“勤学、乐学、真学、好学”的浓厚氛围，促使全体党员将“学习强国”学习成为每日“必修课”，真正让“学习强国”平台用起来、活起来、实起来，进一步激发广大党员职工的学习新动能。
      强化示范引领，学用相长“用”起来
      将“学习强国”平台学习列为各支部学习日重要内容和支部评优评先推荐的重要抓手，从讲政治、强党性、重品行、做表率的高度重视学习，强化党员示范引领，切实把“学习强国”平台当作学习助手，激发内生动力热情学，保持韧劲毅力持续学，使广大党员干部在学习中不断创新理论，拓展知识，加强实践，切实将学习运用落到工作实处，将学习成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。

本网通讯员：梁晶晶

编 辑：一鸣