【本网讯】今年以来，西南油气田川中油气矿遂宁作业区党委始终把党建引领作为第一政治要务，牢固树立“抓好党建促生产”的管理理念，“四个融入”推动党建与业务经营深度融合，助力基层党建提质增效。 

      融入思想建设，强化理论武装。以党委中心组理论学习为平台，拟定中心组学习计划，严格落实“第一议题”制度，采取中心组成员轮流领学、党委书记督学、支部集体学习等方式，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，始终在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致，目前累计开展中心组集体学习8次，“第一议题”集中学习13次，组织开展“书记上党课”、主题教育等专题研讨9次，各党支部利用“三会一课”等开展集体学习120次。
      融入业务工作，党建赋能提质。年初梳理全年党建工作重点任务，开展“党建+业务”“党建+主题党日”等系列活动，将党建工作与提质增效、企业合规经营结合起来。1至8月，利用支部共建、党建联盟等活动载体，组织集中开展“主题党日”活动30余次，有效加强了在风险防控，重点业务拓展等方面的交流合作。抓实嘉二气藏复产党建项目化管理，作业区党委组建党员先锋队，成立复产工作专班，加强复产后跟踪，实时优化调整生产制度，用党建带动老气田挖潜稳产工作效能，完成磨溪气田第一批35口关停井顺利复产，增产天然气3408万方。
      融入队伍建设，激励担当作为。作业区统筹做好人才队伍建设与管理，修订和完善人才激励机制5项，建立“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”人才培育机制。通过鼓励5名党员干部积极参加高级职称评审、组织6名一线员工参加高级工、技师技术等级考试、分层次组织员工培训等，全面提高了干部员工综合素质；同时，作业区创新“互学机制”，结合基层党建、开发生产、技能培养三方面，开设“磨溪大讲堂”36期，激发了员工推动业务发展的内生动力，增强了员工干事创业积极性。
      融入廉政建设，筑牢风险防线。作业区坚持“以案为鉴，警钟长鸣”，通过讲授廉洁党课、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，开展“浸润式”廉洁文化教育和宣传7次，受众100余人。同时，用实用活油气矿纪检干部队伍学习专题教育资料和“百战攻坚话清风”廉洁文化阵地，进一步提高廉洁文化的宣传广度与深度，让党员干部时刻做到自重、自省、自警、自律，把握好人生航向，让廉洁文化的导向作用、凝聚作用和教育作用得到充分发挥。

本网通讯员：周俊、余陈彬

编 辑：一鸣