【本网讯】自深入开展主题教育工作以来,青海能源集团鱼卡公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,并结合工作实际,有计划、有步骤的开展主题教育工作,做到不掉队、强落实、兴调研、深研讨、重检视、注成果。在推进工作中,公司上至党委下至各党支部统一思想,统一步调,精心组织,扎实推进,完成了主题教育规定动作。各党支部在活动中紧密联系工作实际、思想实际,充分发挥自身的主体意识、责任意识和创新意识,统筹兼顾,合理安排,认真组织党员扎扎实实地开展主题教育工作,做到了“两不误、两促进”,不断深化主题教育走深走实见长效。 为切实抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,鱼卡公司党委于4月26日召开动员大会,对主题教育工作做了周密安排和部署,基层15个党支部结合工作实际制定方案、学习计划、动员部署,井然有序拉开主题教育工作的序幕。在学习中,突出把党的二十大报告和《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》《论党的自我革命》等8本理论读本,列为党委理论学习中心组、“三会一课”学习重要内容,并开设鱼卡公司主题教育读书班、紧扣原文原理、一天一领读、碎片化自学等方式,在学深悟透、融会贯通、真信笃行中,进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。同时,公司党群部还专门结合公司实际,编印了主题教育应知应会100题,公司党委制定每日学习计划,采用集中学习、读书分享会、自主学习、观看视频等方式进行学习。截至目前,共开展集中学习44次,围绕主题教育理论学习开展分享会2次、参加人数50余人,专题研讨会7次、参与人数180余人,召开党委会16次、第一议题学习16次,开展理论中心组学习10次;开展党的二十大精神集中培训1次;召开主题教育专题民主生活会1次;开展主题教育培训6次;各级党员干部开展领学44次,各单位开展专题研讨14次。
学习内容上,在原原本本学好规定篇目的同时,鱼卡公司各党支部结合实际,普遍融入了与本职工作相结合的学习内容,引导党员深入学习。党支部每月通过组织开展集中学习、学习分享会、观看红色影片等,不断增强学习效果,党员深受教育和启发。在学习载体上不断创新,各支部组织广大党员结合生产实际,深入开展主题实践活动,在解决实际问题、检视问题、强化监督检查、重在落实上下功夫,坚持把学习教育贯穿始终。截至目前,鱼卡公司参加集团公司组织的集中学习、党课、理论学习中心组学习(扩大)会共19次,参与人数337人次。
在主题教育工作开展中,鱼卡公司党委注重将理论成果转化为实践应用,从安全、技术、生活等各方面解决了多项实际问题。期间,完成+2400水平1#、2#副井延伸绞车、架空乘人系统接入工作,管廊皮带成功试运转,对管控平台中设备管理、隐患排查等系统进行完善,全矿井架空乘人装置实现了无人值守,减少固定岗位职工18人,节约工资成本50万元;在各掘进工作面安装气动单轨吊,有效解决了材料、设备的运输压力;实现了综放工作面后部刮板输送机、破碎机、转载机的远程集中操作;强化安监队伍建设,开展安检员手指口述、岗位描述活动,并配置执法记录仪,全面排查作业现场事故隐患;按照“五统一”“五融入”加强外委单位安全管理;从改善员工“衣、食、住、行、吃、喝、玩、乐”出发,进一步深化“我为员工办实事”活动,修建了4000㎡停车场、对1#工业区两食堂、花坊进行改造,另外每天为员工熬制姜茶和枣茶、安装高杆塔灯、道路两旁计划安装路灯;完成了矿区2400米道路硬化;协调联系青海省第四人民医院和青海盈和国际体检中心对鱼卡矿区职工进行健康体检;邀请青海省总工会干部学校教授来矿区开展心理疏导方面的讲座等。
公司党委按照集团公司“大兴调查研究”的工作部署,制定关于组织开展调查研究的工作实施方案,主动认领课题,聚焦重点任务,深入基层一线,真诚倾听员工呼声,准确了解员工的急难愁盼,发现和查找工作中的差距不足,把对策落实,切实拿出破解难题的实招、硬招。截至目前,公司先后从党建和生产运营等方面新建制度48项,废止12项制度,修改完善60项制度;机关13个部室按照业务上报管理创新课题9项,目前3项已通过审核;根据调研研究工作安排,结合实际,公司党委牵头开展调查研究2次,形成调研报告1篇,检视问题18条;对调研中发现的问题,纳入检视整改问题清单,坚持边调研边整改,形成工作台账,实行销号管理。
典型教育是主题教育工作的一个特色。在工作中,公司党委始终不放松抓好“以案促改”方面典型的教育引导,保证了整个教育活动的效果。集体学习省委以案促改专项教育整治动员部署会议精神,并召开专题会议,开展集体廉洁谈话、廉洁从业集体宣誓、讲廉政党课、参加廉洁警示教育等活动,积极推动党委主体责任和监督责任同落实,强化政治监督,一体推进 不敢腐、不能腐、不想腐的机制建设,筑牢反腐 倡廉和遵规守纪的思想防线,公司开展党性大讨论查摆问题105条,作风建设专项大讨论查摆问题84条,制定整改措施72条,“以案促改”专题谈心谈话会议1次。
主题教育与公司安全工作相结合,落实中心任务,加大隐患排查力度,通过检查考核等有效机制,“三违”人数同比减少231人次;矿区新增绿化带1.2万㎡,塌陷区治理面积达4.8万㎡,回填方量达37.9万m³。针对“四零”目标任务的艰巨性,公司从加强制度建设、强化外委施工单位管理等方面出发,严惩“三违”人员,严处超员超限事故责任人;开展各类培训班11期,培训6683人次;开展各类安全检查51次,对于查出的各类问题隐患,及时下发整改通知单,并在规定时限内及时开展闭环复查。
| 本网记者:马金花 通讯员:马忠元 马丽慧 |
编 辑:一鸣 |
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