主题教育开展以来，新郑煤电公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入抓好理论学习，扎实开展调查研究，坚持主题教育与矿井中心工作相结合，把主题教育中激发出来的奋斗精神转化为推动公司高质量发展的实际行动，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面取得实实在在的成效。

　　重思想以学铸魂

　　思想如炬，引领未来。公司按照主题教育工作要求，第一时间召开主题教育动员会，并对具体工作进行部署。认真落实集团公司主题教育理论学习方案，结合自身实际制定学习计划，增强学习针对性。利用支部“三会一课”、主题党日、学习会广泛开展主题教育专题宣讲43场次，覆盖职工达2000余人次。

　　该公司采取班子带头领学、基层支部专题学、党员干部自主学、线上线下融合学等形式，认真学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，努力提升政治能力、思维能力、实践能力。举办读书班，组织班子成员坐下来、静下心，逐字逐句读原著学原文，深入研讨交流。党委书记带头讲党课，班子其他成员到分管区队宣讲，重点讲学习贯彻党的创新理论的体会收获、讲改进工作的办法。邀请中国平煤神马集团首席技能大师王建勋到公司作专题报告，将学习先进事迹不断引向深入，着力汇聚爱岗爱企、敬业奉献的榜样力量。基层党支部召开主题教育专题学习交流分享会，党员干部结合自身工作实际从不同角度谈感悟、话成长；广泛征求金点子，组织党员干部职工为公司发展建言献策，增强参与企业管理的主动性和积极性。

　　重实践以学促干

　　灯塔引航，奋楫笃行。公司把深化理论学习与践行“四下基层”有机结合，全面了解掌握基层工作中的堵点问题、职工群众关注的热点问题、长期存在的难点问题，将学习成果转化为解决问题的实际能力，力争把问题找准，把症结分析透，切实为职工解难题、办实事。

　　该公司班子成员带领相关部门深入区队、下沉一线，分别围绕安全管理、生产经营、党建提升、民生工程等方面开展调查研究，着力解决企业发展所需、民生所向的实际问题。主题教育开展以来，副总师以上领导现场办公126次，形成调研报告12篇，征集各类建议51条，38条已全部整改完成，13条正在推进中（其中有7条部分已完成）。严格落实重点工程进度，围绕22202、14207掘进工作面开展大会战，不断优化生产组织和工序流程，提高掘进效率，保障矿井正常接替。在岩巷工作面采用风钻打眼配合挖装机、防爆装载机施工，实现连续出砟，保证一次成巷，提高了岩巷单进水平；在14203下底抽巷投入使用挖装机，日进尺稳定在4～4.8米。西翼轨道巷水沟淤积，各科室管理人员主动响应号召分批次下井清挖淤煤，保障排水通道畅通，服务好安全生产。党政工团齐抓共管，干部作风在生产一线得到进一步锤炼，在全公司范围内营造了积极向上的干事创业氛围。

　　重民生以学正风

　　以人为本，惠及民生。公司始终坚持目标导向和问题导向，把“学”的出发点和落脚点聚焦在职工急难愁盼问题上，倾听一线声音，收集基层建议，回应职工关切，掌握实情、把脉问诊，常态化推进“我为职工办实事”活动，切实把惠民生、暖民心的事办实、办好。

　　该公司为全体干部职工发放了工装白色衬衣，在提升企业形象的同时，又展现了广大职工积极向上的精神风貌，使大家切实感受到来自企业大家庭的关怀和温暖；邀请郑煤总医院医护人员为职工进行职业健康体检，各基层区队认真排查患有高血压、心脏病等慢性疾病职工，建立健康档案并及时跟踪管理；购买电热水桶和保温水壶，确保干部职工在井下喝上热水；为应对低温天气，在中央空调供暖的基础上，职工澡堂安装电暖风机，增强了供暖效果；对困难职工、困难党员及特殊职工深入排查，全面摸准职工需求，积极开展帮扶工作。一系列暖心实事，在全公司范围内营造了积极向上的干事创业氛围，进一步增强了干部职工的幸福感、获得感和认同感，切实推进主题教育往深里走、往实里走、往心里走。

　　舵稳当奋楫，风劲好扬帆。新郑煤电公司将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，自我加压、主动担当、积极作为，为实现集团公司“1511”目标规划和“1+3”产业布局贡献新的更大的力量。

本网通讯员：徐静

编 辑：一鸣