| 岳城煤矿职工常进喜获2022“三晋工匠” 年度人物提名奖 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/12 21:40:42 人物展示 | ||
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【本网讯】近日，晋能控股集团沁秀公司岳城煤矿职工常进喜获2022“三晋工匠”年度人物提名奖。 该活动由山西省总工会、山西日报社和山西广播电视台共同主办。“三晋工匠”年度人物发布活动是省总工会推出的职工思想政治引领工作品牌。该活动旨在向全省选树宣传政治素质过硬、技术能力精湛的行业领军人物，着眼于不断增强广大职工听党话、跟党走的政治自觉，坚持用劳模精神、劳动精神、工匠精神引领职工，推进建设有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。 参加此次评选的常进是岳城煤矿机电管理部大师工作室职工，曾获“全国煤炭工业劳动模范”“山西省五一劳动奖章”等荣誉。他参加工作18年来，作为矿山机电技术骨干，先后主持工作室创新项目35项，有效解决了矿井各种疑难杂症，为矿山稳定发展保驾护航；工作之余，他经常把自己的所学分享给工友和同事，促进团队的共同提高，他所在的团队个个都是“技术能手”，他已先后带出28名徒弟，其中28人次取得技师、高级工等技能等级证书，13人次获得各级“技术能手”称号。 岳城煤矿始终将职工综合素质培养和青年人才队伍建设作为激发企业发展活力的重要手段，不断优化体制机制，畅通人才成长渠道，搭建技能展示平台，取得良好成效。近年来，矿党政坚持“井下安全生产、地面幸福生活、职工利益至上”工作目标，注重人才培养和素质提升，将培训工作作为职工最大的福利进行发展完善。在此体制机制的引领带动下，“劳模创新工作室”“技能大师工作室”等培训基地应运而生并逐步发展壮大。常进所在的工作室积极参加各级技能竞赛活动，培养出了“三晋技术能手”“晋城市技术能手”；开展修旧利废工作，累计降本增效千万余元；持续创新培训模式，累计为矿山培养人才800余人次;积极参与矿山智能化建设，完成小改小革43项，申请国家专利一项；并于2022年分别被中国煤炭工业协会、山西省总工会、山西省煤矿工会命名。
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