| 创新制度工作管理 推动企业文化发展 ——潞安化工集团慈林山煤业公司夏店煤矿服务队 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/14 11:59:07 厂商在线 | ||
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【本网讯】潞安化工集团慈林山煤业公司夏店煤矿自推行企业文化建设以来，服务队按照集团企业文化建设工作思路，凭着务实创新、争创一流的工作激情。在6S管理运行当中，严格按照集团要求，加强队伍建设，持续开展创新，注重文化建设，做到了“人有岗、岗有责、责有标、标有考、考有果”，使得6S管理工作有序运行。
遵循“三必须”原则，严格执行一、二、三级巡查，不断规范员工作业行为，提高作业质量，具体聚焦三个维度提升巡查质效：一是巡查抓早、抓细、抓现场，做到了日日巡查、日日汇总、日清日结，岗位全覆盖、环节全覆盖；二是 6S管理各环节、各表卡做到了可查可寻可依，管理人员每日对岗前仪式记录表、巡查表、当日汇总表、月度汇总卡进行复查审核，及时完善整改；三是定期召开6S管理推进会议，就一二三级巡查发现的问题，运用“六查”工作方式，进一步解剖麻雀，立足系统提升管理模式，进一步夯实6S管理基础。 该队为提升讲评质量，建立健全了“员工6S管理讲评卡”台账。由当日6S管理考评第一名员工根据当日作业情况，拟写讲评内容，当班管理人员审核合格后，员工次日进行讲评，以此确保讲评能够抓住重点，进而调动员工工作积极性，营造奋发向上的团队精神，更好的提升公寓服务水平。
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