“武鑫，前几天交代给你的‘掘进钻杆扶杆器’图纸制作完了没?”

　　“应该行了，队长。”

　　在同发东周窑煤业公司机掘二队值班室里，技术员武鑫对队长王进路前几天安排的工作落实情况认真地进行汇报。

　　“拿过来我看看。”

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　　“小武，工作就这么搞啊，这么不认真？”王队长拿着图纸严厉地质问武鑫。

　　“王队长，怎么了?”武鑫一脸茫然地问道。

　　“这张图纸实物线用虚线标识，尺寸线用实线标识，并且部分尺寸线单位不符合常规，你没有看到吗?这样的图纸不符合规定?”王队长生气地质问道。

　　“我知道，到时候我和焊工说说，应该没事。”武鑫漫不经心地说道。

　　王队长看着满不在乎的武鑫说:“你怎么能有这样的思想呢!井下掘进迎头打眼支护是井下每班掘进员工的日常工作，每一个钻杆都需要用手扶以此来精准定位定点钻孔位置。此项工作极易出现违章行为或伤人事故。我们制作‘掘进钻杆扶杆器’就是为了解决这个问题，从而确保员工作业时的安全问题，如果焊工按照你这个应该的图纸操作了，不仅做出来的产品不符合标准，浪费材料和人工不说，用到生产当中，就会产生安全隐患与危险，一旦发生事故，到时候后悔都来不及。作为技术人员，对待工作如果总是‘应该’，思想上就会懈怠，管理上就会松散，这必然会导致责任心的弱化，责任心差了，就会出现低标准，对待工作就会得过且过，这就为安全隐患提供了‘发酵’空间，免不了出事故。因此，‘应该’思想是安全生产的大敌，对安全生产百害而无一利。我们工作必须按照标准来，千万不能‘应该’!”

　　“王队长，我错了，我一定改正。”武鑫不好意思地认错，并对图纸进行认真修改、审核。

本网通讯员：刘广宇

编 辑：一鸣