| 潞阳长榆河煤业党总支有力举措唱响思想政治教育“好声音” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/18 22:22:58 党群工作 | ||
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【本网讯】潞阳长榆河煤业党总支认真贯彻集团2024年安全工作会精神，紧跟矿井安全形势，创新安全管理，积极构建与集团“136”安全管理模式相配套的安全思想教育体系，引导和促进全矿广大干部职工提升安全意识、遵守安全法规、落实安全责任、夯实安全基础，为新一年安全工作开好头起好步提供有力思想保障。 对症下药，因病施治。针对年终岁首职工思想活跃的实际，该矿充分发挥各部门包队帮教、三违人员座谈会、安全亲情恳谈会“三个平台”的作用，定期组织各人员深入基层队组，同“不放心”人员、“三违”人员进行面对面交流座谈，“对症下药、因病施治”针对性地开展安全思想教育工作，深入开展职工安全思想状况调查，及时掌握职工思想变化动态，为进一步抓好安全思想教育工作奠定基础。通过与职工面对面的座谈交流，分析安全事故对企业、对家庭、对个人的重大危害，教育“三违”人员要遵章作业，提升安全意识和安全技能。 安全宣教，共筑防线。潞阳长榆河煤业党总支充分发挥“青年志愿宣传队、巾帼服务队、安全宣讲团”三支队伍的作用，定期深入队组开展安全宣教，强化安全理念、安全法规的宣传，通过安全现身说法、事故案例警示教育、安全经验讲授，帮助职工认清事故危害性，牢固树立“关注安全、珍爱生命”的理念；开展“零点行动”，强化安全监督和帮扶指导；深入井口、基层队组开展安全慰问，通过送温暖、送祝福的形式，引导和感化职工提升安全意识。 管学并重，提升素质。该矿狠抓安全责任包保、“三基”管理、安全技能培训等工作，严格推行“工作督办、过程写实、结果反馈”三卡运行机制，进一步推动安全思想教育进现场、进岗位、进工序；将“136”安全模式贯穿管理各环节，通过“干部上讲台、培训到现场”活动、周四活动日等载体，强化职工安全知识、安全法规、安全技能的培训，提升“三基”工作，真正推动职工从“要我安全”向“我要安全”“我能安全”的转变。
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