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| 搭平台、促交流，以小促效 司马煤业公司召开“五小”竞赛活动经验交流会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/21 17:40:02 局矿快报 | ||
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【本网讯】小发明、小革新、小改造、小设计、小建议，这些小改进，却可能在实际生产中产生大效益。为激发职工的创新意识，发掘职工创新潜能，提高职工创新能力，1月17日上午，司马煤业公司召开“五小”竞赛活动经验交流会，工会、企管部、人力资源部等评审委员会部门负责人和三十余名创新能手和技术骨干参加。公司工会主席程润明出席并提出殷切希望。 会上，集团首席技师李树培、司马工匠焦青海、煤质中心朱丽敏、机电二队王少华、综采队李宇统、水电管理部张路青、尚世巾、综安队张勇等创新能手畅所欲言，各抒己见，从队组、职工等不同角度，结合实际，就“五小”创新实例、培养创新思维、队组在开展“五小”创新活动的经验做法等方面分享了自己的体验和感悟，并为下一步如何深入“五小”创新活动提出了宝贵的意见和建议。 程润明在讲话中对技术人员的的创新活动和创新成果给予了充分肯定，他表示，员工的创新是企业创新的基石和源泉，只有不断激活员工创新活力，企业才能获得更大的创新和发展空间。目前司马正有序推进智慧化建设和智能化改造，正需要广大员工积极参与创新工作中来，秉承“价值成就你我”的核心理念，立足岗位不断钻研，持之以恒不断创新，真正将创新成果转化为效益提升，为企业发展作出更大贡献。 程润明指出，此次经验交流为技术人员们提供了交流平台，让大家有更多的职业获得感和荣誉感，希望大家要继续保持创新的自信心，不断扩充自己的专业知识，围绕如何提高工作效率、提高安全系数等内容多琢磨、多思考；要结合工作实际进行创新，加强团结协作，以开放、开明、团结、包容的姿态开展合作；工会要继续坚持服务员工成长成才，以“五小”成果评比、技术课题攻关竞赛等活动为抓手，引导和激励员工从身边小事做起，通过小改小革为企业节能降耗、创新创效。 一直以来，公司坚持以劳动模范、司马工匠、技术能手为引领，以双创基地和职工创新工作室为服务支撑平台，以工作岗位为“主战场”，持续开展职工创新、“五小”竞赛活动，引导职工立足价值创造，立足岗位创新。2023年公司共有12个项目获得市级“五小”创新成果奖项，6个项目获得省级“五小”创新成果奖项，获奖数目创历史新高。
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