1月18日下午，川煤集团在总部17楼会议室召开2023年度各公司党委书记抓基层党建工作述职评议会。省国资委党委专职副书记任兴文莅会指导，领管处负责人出席会议；集团党委书记、董事长王昌润出席会议并作点评，集团党委副书记、副董事长、总经理王映健主持会议。集团其余班子成员出席会议。

?听取了述职和集团党委书记点评后，任兴文指出，本次述职会开得很好、述职认真、点评公正。过去的一年，川煤集团党建和生产经营工作取得了好成绩，一是主题教育开展扎实。率先在省国资委系统启动主题教育工作，一些经验和做法在《四川日报》、四川新闻联播、学习强国等主流媒体被报道。二是打造党建与业务融合体系，形成品牌矩阵。着力打造党员红帽子工程1+6+N等党建品牌；华荣公司党委“红帽子先锋”党建品牌，组建党员突击队，5300余名党员奋战在电煤保供一线；勘设公司深入推进“希望源”党建品牌创建，成功攻克昭通瓦斯消缺难点和技术难题，获得央视点赞。三是党建引领发展，成效明显。推进企业“四大战略”，全面完成电煤保供，完成了全面工作任务。这是在集团党委的领导下，在座各位以及广大川煤人的共同努力下，取得的成绩。同时，也指出了在党的领导融入公司治理深度不够、落实党建工作重点任务不到位、干部队伍整体结构不够优化等方面的问题。

对下一步工作，任兴文提出五点要求：一是加强政治建设，要认真贯彻落实党中央重大方针政策，全面贯彻省委、省政府和省国资委党委工作部署，学透、学通党的创新理论，真正达到凝心铸魂目的，做到与企业实际有机结合。二是加强党的领导，把完善党的领导和公司治理有机融合，规范“党建入章”，完善党委前置研究决定事项清单、“三重一大”决策事项清单，厘清权责边界。三是加强基层组织建设，建立健全基层党组织机构，把围绕企业生产经营工作作为党建工作的基本出发点和落脚点，把党建工作与生产经营深度融合，做到关键时刻基层党组织能发挥作用、党员能挺身而出。主动谋划如何服务中心大局，主动思考如何发挥党建优势，通过党建工作来凝聚人心、促进企业改革发展。四是加强企业人才队伍建设，把党管人才与市场化选拔人才相结合，建立与市场化相适应的经营机制。加强产业工人队伍建设，吸引和培养优秀青年人才，强化青年职工思想政治工作和实践锻炼，以此助推企业转型升级。五是加强党风廉政建设，要坚持全面从严治党，强对重点业务、岗位、人员的监督，不断巩固巡视整改成果。要持续加强作风建设，营造风清气正的环境，为建设现代化能源企业实现高质量发展。

会上，王昌润对各党委书记的述职逐一进行点评，既肯定成绩、指出不足和问题，又提出了下步努力方向和要求。

华荣能源公司、鼎能公司、物产公司、泽润公司、恒升公司、嘉华公司、国新联程公司党委书记结合工作实际，重点围绕工作特点成效、存在的问题及不足、下一步工作措施等进行现场述职。参与测评的人员认真填写了述职评议测评表。