| 泸州采气作业区精准施策开展一线操作人员履职能力评估工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/22 21:20:50 矿建勘探 | ||
|
【本网讯】为贯彻落实气矿改革和“三定”工作部署，提升作业区员工履职能力，筑牢作业区发展“第一生产力”，1月以来，蜀南气矿泸州采气作业区科学谋划、精准施策开展员工履职能力评估工作。
高度重视，统筹规划。作业区成立领导小组、考评工作组、现场保障组及新闻宣传组，负责评估工作的组织协调、后勤保障、宣传报道等工作，认真梳理评估工作全过程，对流程进行优化完善和查漏补缺。1月12日至18日，对作业区一线操作人员开展理论知识和实际操作履职能力评估。 顶层设计，分步实施。召开履职能力评估工作启动会，组织领导小组、考评工作组开展方案编制会，统筹安排任务，明确时间节点及工作分工，以员工实际需求为导向，提前编制、审核一线操作人员履职能力评估方案及考试题库，细化履职能力评估内容和评分标准，确保员工履职能力评估高效有序开展。 科学施策，精准考评。作业区实行分级分类考评机制，精准施策按照35、45、55周岁划分理论知识与实际操作百分比，实际操作8个项得分之和为实际操作分值，每个项目由2名考评老师平均分为该项成绩得分，通过最终分值评定等级并作为中心站“三定”人员组合上岗参考标准，有效提高考核工作的科学性，确保评估验证取得实效。 下一步作业区将总结提炼经验做法，取长补短进一步开展好员工培训考核工作，提升员工队伍技能水平和业务素质，为作业区发展奠定坚实人才基础。 编辑温馨提示：请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机号码）以便沟通联系，下次没有，稿件不予采用。
| |||