| 淮北矿业集团双龙公司隆重召开四届五次职工、工会会员代表大会暨2024年工作会议 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/1/23 21:47:47 党群工作 | ||
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【本网讯】1月18日，淮北矿业集团双龙公司四届五次职工、工会会员代表大会暨2024年工作会议在东四楼会议室隆重召开。本次大会的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，回顾总结2023年工作，部署2024年任务，动员广大干部职工锚定目标、同心戮力，为全面推进公司安全生产和谐稳定而不懈奋斗。 就今年各项工作，双龙公司党委书记、董事长强调三点意见，一要坚持党建引领，用公司要实现的目标鼓足干劲，提振士气，集聚力量，形成同心、同向、同行的生动局面。要持续提升党建工作质效。旗帜鲜明坚持党的领导、加强党的建设，把抓好党建作为最大的政绩，发挥党建引领保障作用，确保公司发展始终沿着正确政治方向前进。要积极营造风清气正环境。要知敬畏、存戒惧、守底线，做到一心为公、一身正气、一尘不染，各级党员干部要带头严于律己，公司班子成员要带头严管队伍，坚决扛起全面从严治党政治责任。要持续做好“后半篇”文章。深化结果运用，把“抓整改”和“促发展”相结合，把巡察整改作为推动各项工作的重要抓手，以高质量巡察整改迎接集团党委巡察整改检查评估。 二要坚持问题导向，用公司要完成的大事坚定信心，奋发有为、担当善为，锤炼求实、务实、扎实的过硬作风。要守牢安全底线。各级领导干部要始终把安全放在“高于一切、重于一切、先于一切”的位置，毫不放松抓好安全生产工作。要扭住工作重点。各分管领导要亲自上手，相关部门主动作为，有序组织实施闭坑方案，按照时间节点完成次生水害防治，向回收要效益，时刻牢记“国之大者”，认真梳理历史遗留问题，做到全面闭环处理。要聚焦严抓严管。严细实精工作作风是抓好一切工作的“牛鼻子”。各级领导干部要争做“严细实精”作风的引领者和践行者，把广大职工的思想和行动汇聚到干事创业上来，严格落实集团公司作风建设“三十条规定”“十条禁令”和公司关于进一步加强干部作风建设的要求。 三要坚持目标导向，用公司要推进的实事凝聚人心，激发拼劲，增强韧劲，营造真干、敢干、实干的良好氛围。要做实民生实事。办实事，办的是人民群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事。让办实事的节奏快起来、状态提起来、作风实起来，确保“事事有回音、件件有着落”，扎实开展困难职工帮扶、职工互助保障、大病医疗救助、金秋助学、节日送温暖等工作，把党组织和企业温暖送到职工心坎上。要抓好信访稳定。群众利益无小事，点点滴滴见初心。把信访职工当“家人”，把职工来信当“家书”，把信访之事当“家事”，把信访工作当“家业”；还要把信访接待变“坐诊”为“出诊”，变“上访”为“下访”，让“首访”成“终访”，千方百计把信访问题解决在基层、化解在萌芽。要搞好团结和谐。懂团结是真聪明，会团结是真本领。要相互支持、相互帮助，学会换位思考，充分调动整个集体的积极性，促进各司其职、各负其责、各展其才。 宋新军最后强调，各单位、各部门会后要立即行动起来，迅速把这次会议精神宣传好、贯彻好、落实好，将会议精神传递给每一位职工，让会议精神深入基层、深入班组、深入一线，为实现“456”年度目标任务汇聚磅礴力量。 公司党委副书记、总经理作题为《乘势而上顺势而为为实现矿井圆满收官不懈奋斗》的行政工作报告。 双龙公司党委委员、纪委书记作题为《上下一心众志成城为实现矿井圆满收官贡献力量》的工会工作报告。 大会还对双龙公司领导干部、矿长安全承诺履行情况进行了民主评议。 大会进行分团讨论。代表们分别对行政工作报告、工会工作报告、提案工作报告、经济政策说明、劳动保护工作报告、职工福利费使用情况报告、工会经费使用情况报告、员工教育培训工作实施意见、《工资集体协议》、《集体合同》履约情况报告、《职工分流安置方案》和《管技人员自愿提前离岗政策》等报告进行了讨论。 会议审议通过了关于劳动保护工作报告的决议、关于职工福利费使用情况报告的决议、关于《工资集体协议》的决议、关于《集体合同》履约情况报告的决议、关于《职工分流安置方案》和《管技人员自愿提前离岗政策》的决议，对2023年度先进集体、先进个人进行了表彰。大会在雄浑有力的《淮北矿业之歌》乐曲声中闭幕。
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