凡学百艺，莫不有师，以师带徒，薪火相传。师者，传道授业解惑也，在读书学习中，三尺讲台之上，他们为我们传道授业解惑。参加工作后，一位位经验丰富的“师父们”，通过“师带徒”活动，传承职业技能、企业文化、匠心精神，让新职工从“学生”“新人”，迅速转变为“精兵”。每当教师节来临之际，张家峁矿业公司机运工区就组织开展“师带徒”教师节感恩活动。

　　去年的9月10日是我国第39个教师节，在机运工区的教师节感恩活动仪式上，年轻的“徒弟”们整齐站立、一字排开深鞠一躬，给师傅送上最真挚的节日祝福，徒弟们分别献上了敬师茶和亲笔信，一声“节日快乐，您辛苦了”都让师傅倍感欣慰，浓浓的师徒情都蕴含在字里行间。

　　电工班班长王艳飞是一位老师傅了，在连续多年的师傅带徒弟活动中，他不仅是一位严格的师长，还是一个暖心的大哥，这次再当师傅，他对徒弟提出了更高的要求：一要立足岗位，加强实践锻炼，提升产品品质，二要珍惜把握机遇，敢于挑战，成就自我。电工班新人高宇作为徒弟，表示要在师傅的带领下，尽快成长，从学习中提高操作技能，从实践中积累工作经验，从经验中总结完善提高，实现量变到质变的提升，争取早日成为推动企业高质量发展的主力军。

　　新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。“师带徒”培养活动自公司成立之日开始，旨在通过“岗位”这个课堂，发挥具有高超技术和一流业绩的优秀职工的专长，对新入职大学生进行“传、帮、带”，把“以师带徒”作为拴心留人的重要措施，安排专人通过“一对一”“老带新”等方式带思想、传经验、授技能、帮生活，使新入职大学生迅速融入岗位、进入角色。通过“师带徒”活动，该工区形成一个人人钻研技能、学习业务的良好氛围，加快人才培养步伐，全面提高职工的整体素质。

　　活动开展以来，近百余对师徒快速成长为各自岗位上的骨干和中坚，其中有的已步入管理岗位，独当一面，担起更大重任；有的在各届技术技能大赛中脱颖而出，并屡获佳绩，纷纷以实际行动为公司增光添彩。

　　师徒结对，薪火相传，匠心筑梦，厚积薄发。这是张家峁加快青年职工茁壮成长的重要平台，也是锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的重要工程。在这里，师带徒协议签下的不仅仅是一份承诺，更是一份责任，师傅做好“传帮带”，徒弟做好“敬学思”。做到实学实干，涵养“学徒心态”，培养工匠精神。

　　下一步，机运工区将继续深入开展好“师带徒”培养活动，扎实推进、不断创新，充分发挥好优秀师傅们的“传、帮、带”作用，将扎实的技术知识、丰富的业务技艺、优良的职业道德传授给新职工，教学相长、共同进步，使其立足岗位快速成才，加快推进人才队伍建设，为实现全方位高质量发展，创建世界一流智慧煤矿汇聚力量。

本网通讯员：张帆

编 辑：一鸣