“党建小切口，撬动技能大课堂”“以党员示范建强师资队伍”等特色党建精品项目落地生根；让党性教育成为开班“第一课”；向山西焦煤霍州煤电微信公众平台推送10节微党课，在“第一时间”、以“第一速度”占领职工思想阵地……这是山西焦煤霍州煤电职教中心开展“书记领跑”活动以来，交出的一份高质量答卷。

　　今年以来，职教中心以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，全面学习贯彻党的二十大精神，瞄准支部书记这个党员队伍的“关键少数”，让其充分发挥排头兵的重要作用，突出政治引领、本领过硬、创新实干，提升履职能力、激发干劲活力、强化责任担当，不断夯实“头雁领航”的党建基础，跑出高质量发展的加速度。

　　敢立潮头当先锋

　　该中心立足岗位实际，聚焦加强理论武装、坚定理想信念，积极开启“书记领学”学习模式。“书到用时方恨少，咱得为自己负责，多看书、多思考，学以致用，才能更好地指导我们开展工作。”这是职教中心综合业务室党支部书记张胜星在每周集中学习时经常说的一句话。

　　各基层党支部书记通过“三会一课”、形势任务宣讲等形式，带头研读《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等文件，依托学习强国、红色教育基地等平台，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规、新焦煤大监督体系等党员教育的基础内容及党员必读书目等整合为“政治理论、党性教育、党建业务、能力提升”四大学习模块，通过基层党支部书记带头学、部室党员同频学的形式开展学习宣贯，充分激发了中心全体党员学理论、学制度、学业务的热情，自觉提站位、强认识，营造了以上率下、融合共进的浓厚学习氛围。

　　实干尽责显担当

　　以实干为宗旨，主动担当作为，党支部书记在推动党建工作中发挥着不可替代的作用。

　　今年以来，该中心所属7个基层党支部，始终坚持党建引领，创新谋划发展思路，搭建“书记上讲台”实战擂台，积极开展党总支书记带头讲、党支部书记交叉讲活动。从2月份开始，该中心每月至少选取一名支部书记上讲台，从“主题党日”“发展党员流程”等支部日常工作中选取一项业务开展实操演练，同时邀请其他支部党员同志观摩学习，撰写学习心得，全年共开展业务交流15次。为了让培训更有针对性，更具时效性，培训管理部党支部书记董华杰坚持问题导向，多次带队深入辛置、店坪等基层矿厂，开展调研会诊，全年累计下基层现场访谈249人，认真聆听学员建议，累计征集建议135条，撰写培训反馈制度，保证精准培训落地见效。

　　在一次次的比学赶超中，各基层党支部书记不断优化党建工作思路，练好基本功，当好“排头兵”。

　　责任在肩聚合力

　　凝聚团队合力，才能不断增强党支部建设成效。该中心通过建立“书记领办”事项清单，每月晾晒书记领办事项进度成效。各基层党支部书记根据业务范围分别领题，牵头领办，支部党员积极参与，共同营造团结干事氛围。“聚人心，拓思路，提升党员在支部工作中的参与感、积极性，还助推了党建工作质量效率双提升……”负责教师管理工作的老党员李峰宇说。

　　按照“五有”品牌标准，立足于服务中心工作，各基层党支部积极引深“党建+”模式，在去年两个“党建+”示范项目的基础上，今年积极打造出“党建+师资建设、党建+学员管理、党建+精品课程”等特色品牌，并将“书记领办事项”全面融入中心培训模式变革、精品课程开发等重点工作中，全年共开发《井下电气作业操作标准》等7个系列的多媒体课程，投放到远教网平台，实现培训资源共享，逐步实现“线上+线下”协同发展的培训模式，为中心打造企业“学习共同体”提供了有力保障。

本网通讯员：栗惠娟

编 辑：一鸣