“安全责任重于泰山。为了自己，为了家庭，为了企业，你们在工作中一定要把安全牢记心中，遵守安全规程，增强安全意识，上标准岗、干标准活，做安全人……”

“我们一定牢记女工协管的嘱托，坚决杜绝‘三违’现象出现……”

这是山东能源枣矿集团柴里煤矿组织女工协管员开展助安帮教活动时职工和协管员间的承诺。

助力企业实现安全生产是女工家属义不容辞的重要责任，为进一步彰显女职工和家属在促进和保障安全生产中的作用，柴里煤矿不断拓展工作领域，创新女工协管方式，丰富活动内涵，开展“帮教+VR+亲情”协管活动，为矿井安全生产织密防线。

他们针对“三违”职工帮教，创新制定“精准帮教6法”，即利用“身心调适”“警示反思”“家访谈心”“亲情‘1+1’”“集中会诊”“跟踪回访”六种工作法，帮教经验主义糊涂人、得过且过侥幸人、情绪波动心事人、典型违章重点人意识隐患薄弱人、屡教不改反复人。

定期组织女工协管员走进班组、宿舍、家庭，了解需要帮教人员“三违”原因、工作状况、家庭情况，开展亲情谈话、安全帮教，让职工放下包袱、敞开心扉、化解矛盾、自主保安。

根据“三违”职工性格特点、事情缘由，采用讲案例、思想访谈、观看警示专题片、深入家庭、包保区队、联合“问诊”、调查回访等方式，使职工从思想上牢固树立安全意识，引领职工感悟安全，把不安全行为消灭在萌芽状态，时刻绷紧安全弦，助力矿井安全生产。

“通过实施‘精准帮教6法’，把女职工协管帮教‘真心、细心、爱心、贴心、暖心、用心’的服务模式运用到煤矿‘三违’职工帮教中，为安全生产服务的同时，也提升了职工安全意识，规范了职工安全行为，为矿井高质量发展筑牢第二道暖心防线。”工会副主席李福业说。

他们从情景亲身体验入手，新增的VR安全警示教育设备把职工带入到虚拟现实环境中，为职工打造一个更加真实的虚拟世界。组织女工协管员开展流动式VR事故案例警示教育体验活动，依托模拟事故发生场景和技术操作，再现井下安全生产场景，把VR警示安全事故教育送区队、送班组、送岗点，今年以来，已组织50场，收获781人次。

综掘工区职工徐露接受安全警示教育培训时深有感触，觉得这种体验培训很有必要，因为这种身临其境的体验，让他切实感受到事故的危害性，心灵上得到了极大地触动。

帮教的力量大不过亲情。柴里煤矿每季度设定一个亲情主题活动，把安全与亲情结合起来，坚持运用亲情力量做好安全宣教，通过女工家属对职工的关怀、体贴、理解、尊重、信任等情感交流和亲情触动，使职工内心得到震撼，从而纠正职工不安全行为和不稳定思想，让职工情感和情绪向积极、阳光的方向转变。

利用“亲情+帮教”抓住职工最柔软的内心，把协管帮教延伸到生产之外，把安全堡垒前移到家庭中，利用亲情力量教育感化职工，触动职工内心深处的亲情弦，让职工牢牢记住亲人的叮嘱和期盼，消除一切后顾之忧，开心上班，平安回家，为矿井安全高质量发展保驾护航。

“你是家中的梁，你是妻子的天.你是父母的心，你是儿女的山。安全第一位，工作要思量……”一职工女儿在参加柴里煤矿亲情筑安帮教活动时发自肺腑地演讲。

此外，他们还通过选树“矿嫂榜样”、进家庭表彰、进区队宣讲、录制亲情嘱安视频、签订安全承诺等多种形式，增强职工大局意识、安全意识和责任意识，用“春风化雨”“润物无声”般的亲情让“大家”和“小家”紧密联系在一起，凝聚人心、提振士气，营造矿井温馨和谐的发展环境。

（通讯员 宋治国  巩光浩 魏珍 刘现永 ）