开滦集团矿业工程公司深入贯彻落实集团公司安全警示教育活动部署，准确把控当前安全形势，坚持法规培训目标化、形势教育任务化、案例警示制度化、群安活动常态化“四化”举措一体推进安全警示教育活动走深走实、落地见效，为顺利实现全年目标任务和企业高质量发展提供安全稳定的发展环境。

     一是法规培训目标化，强化红线意识。通过各级党委理论学习中心组、安全办公会、安全专题培训、员工年度安全培训等平台载体，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，全面领会精神，进一步提高政治站位，强化红线意识和底线思维。以员工安全素质提升工程为抓手，围绕《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全生产条例》《八项硬措施》等法律法规和规章制度开展学习培训，并以“逢查必考”手机APP答题方式督导提升学习培训效果，切实做到学规知规明规守规，达到全员学习、全面达标目标，根植“安全第一、生命至上”理念。

     二是形势教育任务化，增强责任意识。明确年底前，所属单位、项目部主要领导、职能部门每月宣讲，基层区科、班组长每周宣讲安全形势“硬规定”，统筹采取线上线下、集中宣讲、分众化宣讲、座谈式宣讲、调研式宣讲等多种方式，开展立体式、全覆盖、高频度的安全形势任务教育宣讲活动，及时向员工传达上级安全办公会议精神，分析当前安全生产形势，讲清重大工程、重点项目、重要环节安全生产举措，构建与员工的安全命运共同体和利益共同体，有效引导各级管理人员把握好安全要求，履行好安全职责，抓实抓细安全工作。

     三是案例警示制度化，筑牢风险意识。为推动安全警示教育制度化规范化，切实用事故案例教育人警示人，用事故教训推动工作，让全体职工时刻牢记血的教训，制定了《生产安全事故警示教育工作制度》，为公司及所属单位开展生产安全事故警示教育工作提供了制度保障。坚持“分级属地”原则，通过现场会、视频会、分析会、现身说法等方式，深刻剖析事故经过及性质、发生原因、处理结果和对策措施等，让广大员工和各级管理人员如履薄冰、心存敬畏，时刻绷紧安全弦，不断筑牢风险防范意识。

     四是群安活动常态化，提升安全意识。积极发挥群团组织优势，将安全警示教育融入女工家属协管、文化娱乐、亲情助安、群安竞赛活动，通过形式多样、丰富多彩、寓教于乐的系列群安活动，激发员工参与积极性，确保警示教育效果最大化。以“最佳岗位能手”管理、“号岗站”创建工作为抓手，广泛开展“安全稳定大家谈”、“安全微课堂”视频助战、青安岗动态排查隐患等系列活动，牢牢把住团员青年安全关，形成安全警示教育常态化，大力营造安全生产氛围，确保全年安全目标顺利实现。

（矿业工程公司）

来源：开滦集团网站

编 辑：肖平