为深入推进“五强五促”党支部工作长效机制建设，系统总结党建品牌创建阶段性成果，进一步深化党建工作与生产经营深度融合，近日，开滦股份中浩公司党委召开“五强五促”党支部工作长效机制建设推进会暨党建品牌发布会。中浩公司党委有关领导、党支部书记以及党委组织部有关人员参加了会议。

      会上，聚甲醛分厂党支部、动力车间党支部围绕“强经营 促效益”主题作经验交流，对“聚醛力、创一流”“初心如磐、醇心筑安”“热心聚能、供赢未来”等6个党建品牌进行发布，听取部分支部“五强五促”推进情况及下一步工作思路汇报，公司党委就“五强五促”和党建品牌建设工作进行系统安排。

 

     会议指出，今年以来，各党支部按照“五强五促”党支部工作长效机制建设统一部署，聚焦基层党建、生产经营、安全管理、技术创新、和谐稳定等工作，结合自身实际，在强化组织领导、细化推进措施、注重融合效果上谋实策、出实招，找准了推动“五强五促”工作的切入点和落脚点，推动了“五强五促”党支部长效工作机制在基层落地生根、开花结果。

      会议要求，“五强五促”党支部工作长效机制建设是创新基层治理模式、推动企业发展的重要举措，各党支部要突出重点，强化落实，推动“五强五促”机制建设取得新成效。一是突出特色，强化引领，精心打造支部品牌矩阵。要围绕“五强五促”党支部品牌建设的标准要求，紧扣“强促”目标任务，立足实际，抓住重点，突出特点，持续深化党建品牌创建工作，切实形成“一支部一品牌”“五大方面齐头并进”的良好局面。二是整体推进，重点突破，推动党建业务互融共促。要紧密围绕公司质量跃升、能效提级、极限降本、项目建设、安全环保等年度重点任务，以钉钉子精神一项一项抓落地、抓推进、抓成效，不断提升生产经营效益效率。三是提高本领，强化担当，切实提升履职尽责能力。要切实履行党支部书记“第一责任人”责任，坚持深学细悟，强化系统思维，切实把各项工作部署要求落细、落具体，探索出一条符合自身实际、独具基层特色的党建工作新路子。

来源：开滦集团网站

编 辑：肖平