| 吴恒雨：浅谈如何当好异地创业的党支部书记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/10/8 14:14:47 论文、言论 | ||
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结合研讨题目，就如何做一名合格的异地党支部书记发表一些浅见。
新疆离徐州近万里之遥，呆下去还要呆数十年，是需要巨大的勇气和非凡的意志力的，就像西北离我们不远的小白杨的哨所一样，其实就一棵树，但是彰显扎根边疆的意义重大。 一、要有干事创业的决心 党支部书记是党支部日常工作的主持者，是党的最基层组织的负责人，与广大党员和群众有着最直接最密切的联系，是党的路线、方针、政策的最直接的贯彻执行者。党支部书记素质如何、能力如何，直接关系党在群众中的威望的高低。 一要“学气”十足。在工作实践中，抓紧时间不断学习，通过理论学习和实践学习，努力掌握各种新知识，不断提高自己的综合素质。学习政治理论。这是支部书记在工作中旗帜鲜明把握工作方向的必然要求。学习党建业务知识。要熟练掌握党建业务知识，准确把握企业党建工作重点，成为基层党建工作的“行家里手”。三是学习管理和专业技术知识。党支部书记既是党的最基层组织的负责人，也是最基层单位的管理者，必须不断提高专业技术知识以及基层管理能力，这是加快带领基层职工推进企业发展的必须。 一要“正气"十足。正气是党支部书记必须具备的涵养。要敢于担当，必须讲正气。补充精神之“钙"，树立公道正派之风。只有努力做到讲正气，树威信、聚人气、集力量。注重公平公正，讲求一视同仁，不断强化廉洁意识提升自身廉洁素养。才会有导召力和感染力，长期坚持以德修身、以德正己，才能以德服人、以德引才聚智。 二要“底气"十足。只有有底气，说话才有分量，做事才有力量。要不断提升党性修养。打铁必须自身硬。要通过自身努力，不断改造主观世界，提高党性修养。加快知识更新，优化知识结构拓展眼界和视野，不断提高为民服务本领。在工作中勤于学、敏于思，走近群众、深入调研，学习标杆、累积经验，不断积小胜为大胜，提高服务基层群众本领 三要"和气"十足。一要讲诚信。为人做事要以信取人，与人交往要多一些理解、尊重和宽容，工作中学会换位思考，善待上级批评、同事建议、群众来访，理性处理各种分歧和矛盾，以理服人，以诚待人。二要讲度量。要讲担当讲和气，就要凡事以大局为重，三要讲方法。要不断推敲干事创业的方法技巧,不断增强积极性、主动性、创造性，不断增强讲话圆融、做事周全的本领。 四要“硬气”十足。要对照法纪及各种制度的要求，让规矩、红线在心中牢牢地扎下根，严格自律，不碰“高压线”。在任何时候、任何情况下，对权利一直坚持敬畏之心，加强修炼党性和陶冶情操，思想上一直清醒、政治上一直坚决、作风上一直务实，要以廉为重。作风建设永远在路上。要始终坚持以廉为重，警钟长鸣，时刻保持政治坚定，思想纯洁，身心健康，三是以民为要，只有心中有民，以民为本，实心为民，才谈得上亲民爱民为民，要坚持不媚上，不欺下，检查权为民所用。 二、具备干成事业的能力 一是要有过硬的思想政治素质。一名党支部书记，是党支部全体党员的“主心骨”，是单位员工的“领头雁”，要有良好的党性意识和道德品质。全面落实党的相关主张。准确地掌握政策，为党员及职工群众宣传和讲解政策内容，提升职工群众落实政策的意识，推动单位改革工作的开展，全面落实民主集中制，用很强的政治素养约束相关工作的落实。 二是要有优秀的业务专业素质。党支部书记应具有扎实的专业知识，出色的工作能力和丰富的工作经验。才能更好地履行职能，要加强协调。支部书记作为基层党组织的主要负责人，有多种关系需要去协调、去理顺，这就要求支部书记积极主动地充当协调员的角色，通过有效的方式方法，引导大家顾全大局，促进团结，更好地为党的任务服务，合理地处理党建与中心工作。 三要有出色的管理驾驭能力。党支部书记作为一个党支部和一个区队的“班长”，将全体员工凝聚在一起，朝着目标努力奋斗是至关重要的。党支部书记在做好全局统筹的情况下，应全力支持行政工作，在班子工作意见不一致的情况下，支部书记要火眼金睛的眼光弄清情况，找到意见分歧的焦点，以点带面。以理服人，解决主要矛盾，形成一致意见。用党员和职工容易接受的方式，围绕具体的问题进行分析，勇敢地面对，积极地创新，持续提升工作效果。 四要有带头示范的自觉。一是要善于总揽全局，站在全局的高度观察和处理问题，工作中要有“大将风度”，放权、放手、放心。二是要勇于担当，维护团结。不揽功诿过，处事要公正、公平，用自身的人格魅力去影响同志，凝聚人心。三是要练就知人善用的本领。要有识才的慧眼，爱才的明智，容才的雅量，用才的魄力。四是要修炼清正廉明的正气。从情感上确立“全心全意为人民”的意识。在工作中为员工办实事、办好事，始终保持高尚的情操和良好的工作作风。 三、拥有为民请命的情怀 我们所处的位置在新疆的北疆，区队有245人，算是多民族聚合的区队，职工的身份、民族习惯、性格、文化水平等注定区队不太好管理。特别是我们口内去的人在某种程度上算是值得同情的人，离家远，家庭任何事情都帮不上，所以党支部书记在某种说法上就要充当好家长的角色，呵护好区队大家庭的每一员，在工作实践中，党支部书记应该形成正确的理念，理解、尊重以及爱护职工，加强和职工之间的沟通，便于及时了解其思想情况、困难和需求，做好沟通协调工作，真正地帮助职工解决实际问题。可以从职工生活的细节地方着手，注意职工的生活生产、孩子教育、家庭等方面 的问题，加强班前会不放心人员的排查，设身处地地理解他人的处境和感受，尤其是那些处于弱势地位或面临困境的职工。应多做换位思考，强化公仆意识、宗旨意识和群众意识，以一名老百姓孩子的身份，放下架子、俯下身子，深入到职工宿舍、车间班组，了解他们的疾苦、倾听他们的心声、处理他们的困难，通过倾听他们的故事，感受他们的痛苦与需求，从而激发自己为民请命的愿望。积极关注职工上的民生问题等。并努力为改善这些问题贡献自己的力量。拥有为民请命的情怀。支部书记是党支部的排头兵，是职工群众心中的“党代表”，他的个人品质、领导能力、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用。所以党支部书记应严格要求自己、发挥示范和榜样作用，遇到事情勇于承担，才能得到群众的信任。只有公正无私，身先士卒，在各方面均发挥示范作用，才能获得干群的支持和拥护。时刻给职工树立榜样，让职工感到书记可学、可敬、可亲、可信，真正成为职工依赖拥护的贴心人。因此，党支部书记需要提升事业心和责任感，坚持用组织的重担鞭策自己，用群众的期盼激励自己，以岗位的职责要求自己，用先进的精神激励自己，实事求是地开展工作，形成良好的工作作风。 凡事只问耕耘，不问收获，不欺心即可。
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