《工作制度》指出，要明确对象范围，各级行业监管和行业管理部门要按照分级分类监管和“三管三必须”原则，在开展安全生产检查时，对监管和管理领域的企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及其他从业人员组织实施安全生产考试考核、现场培训以及政策宣讲。

《工作制度》指出，要创新形式方法，各级行业监管和行业管理部门检查人员可以结合检查工作安排和企业生产实际，合理确定考核范围、方式和内容，灵活选择闭卷考试、现场问答、模拟演练等一种或多种方式，抽取一定数量的人员进行现场考教。其中，企业主要负责人为必考人员，安全生产管理人员、班组长等关键岗位人员抽考不少于10%，特种作业人员等一线岗位人员抽考不少于5％，对重点监管企业和发生过生产安全事故的企业，加大抽考比例。

《工作制度》强调，要强化结果运用，对考试中成绩不合格人员进行再学习补考；对考核合格率持续较低的企业，适时开展专题培训帮扶；对培训不到位、未履行培训职责以及在考核过程中存在违法违规行为的企业，依法依规进行查处。

作者：记者 肖来朋 通讯员 冀浩楠