为帮助这批大学生尽快熟悉生产工艺，掌握生产关键环节，更好地融入安全生产工作，平煤神马集团田庄选煤厂创新技能人才培养模式，持续开展导师带徒和“订单式”培训活动，鼓励实践经验丰富的老师傅与青工结对子，将“培训课堂”搬到生产现场，有效提升青工技能水平，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。
      提到李立，身边工友们都称赞他为“技术大拿”，在选煤重介质分选、浮选系统精细化操作方面，李立是名副其实的技术能手，他牵头主导浮选系统标准化启停及操作流程的研究与实施，在稳定系统的同时减少水系统处理压力，进而提高精煤产率，减少煤泥排放。曾在2017年全省煤炭系统职业技能大赛上荣获浮选工技术比武第二名、“河南省技术能手”、集团“浮选工技术比武第一名”等殊荣。经层层推荐，此次岗位技能人才“订单式”培训，由李立担起“引路人”重任，摒弃传统教学“满堂灌”思维，巧用新颖方式开启工艺系统教学之旅。
     讲解伊始，李立没有直接罗列专业知识，而是抛出日常生产中的“小麻烦”：如原煤仓为啥偶尔堵塞、精煤质量波动根源在哪？问题一出，大学生们好奇心拉满，课堂氛围瞬间“升温”。紧接着，李立带着大家走向生产线各关键环节，对照设备实操分析，将复杂工艺拆分成直观“小模块”，用通俗易懂话语点明背后物理、化学原理，让难以理解的知识点一 一“落地”。

 
      在讲到煤泥浮选系统处理难题时，李立现场模拟不同药剂添加场景，引导学生观察浮选效果，一起推导最佳药剂配比，成功解锁难题。这一番操作下来，学生们不仅懂了问题解决之道，更明晰生产工艺改进对后续产能、成本控制的深远影响，目光里满是收获的欣喜。
      经过这场别开生面教学，大学生们快速掌握生产核心原理和实操技能。大家纷纷表示：“原本抽象的工艺，这下全吃透了，融入工作更有底气！”田庄选煤厂创新技能人才培养模式，将“培训课堂”搬到生产现场，为技能人才培育提速，更为企业高质量发展注入新生力量。

本网记者：张硕羽

编 辑：肖平