| 晋能控股煤业集团燕子山矿多管齐下夯实年终岁尾“安全墙” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/12/22 10:44:54 安全专题 | ||
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【本网讯】临近年末，各项工作进入“倒计时”阶段。晋能控股煤业集团燕子山矿自进入四季度以来，精准施策、精细管理，在安全保障、生产厂进度把控以及队伍建设上多点发力，全体干部职工齐心攻坚，确保安全平稳有序。
拧紧“安全阀”，严把“安全关”。该矿始终将安全视为“天字号”工程，构建全方位安全防护网。安全教育采取新模式，每日班前会摒弃照本宣科的旧模式，采用“案例复盘+ 安全知识问答”双重联动机制，通过剖析近期煤矿机电事故案例，深挖事故根源，强化职工安全意识。在作业现场推行“全覆盖式”安全监管，细分作业区域，各区域配备专职安全员，携带防爆手机实时上传设备运行、人员操作的安全隐患信息，做到隐患发现与整改落实无缝对接，形成隐患排查“快速闭环”，从人的不安全行为、物的不安全状态源头上拧紧“安全阀”，守牢安全线。 拉满“进度条”，区队“加速度”。目前，该矿在井下综合管网锚杆吊挂施工中，面临着工作面紧张与交叉作业频繁双重挑战。为攻克难关，项目部精心谋划，针对工作面紧张的状况，运用精细化管理手段，重新规划施工区域与作业流程，通过合理编排工序，使各作业面高效衔接，实现空间利用最大化；面对交叉作业较多的难题，建立全方位、多层次的沟通协调机制，通过矿方调度会及时与交叉作业施工单位进行专项协调，提前明确任务优先级与作业顺序，加强现场实时监管，及时化解潜在冲突与干扰。 搭建“成长桥”，共聚“发展力”。人才培养和队伍建设也是项目管理的关键。该矿职工队伍整体呈现年轻化，90 后占比达到 56%。今年，为助力年轻人成长，该矿也是集思广益。首先，建立师徒结对机制，制定了系统的培训计划，邀请经验丰富的老师傅定期开展技术讲座与实操演示，让年轻人快速掌握核心技术与安全规范,在工作中给予一对一指导，帮助他们解决实际遇到的难题。其次，该矿鼓励年轻人积极参与单位施工方案的优化讨论，对有价值的建议给予奖励，激发职工创新热情与责任感，在理论学习和施工实践中历练成长进步，为该矿的持续健康安全发展建强队伍，凝聚发展动力。
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