近日，在河北省总工会主办的“防风险、查隐患、保安全”重点行业重点企业安全生产百日竞赛活动中，开滦股份范各庄矿业公司吴滨班组荣获“安全生产红旗班组”称号。

      吴滨班组现有员工43人，日常工作中，该班组为把好现场安全关口、落实岗位安全责任、实现安全生产，紧密结合回采工作面安全生产实际，积极推进以强化思想教育、强化行为训练、强化技术攻关、强化管理规范为主要内容的班组安全自主责任链管理模式。一是强化思想教育，增强行为导向力。坚持每月开展一次“揭短亮丑”大讨论活动，组织班组成员结合实际，认真查找自身在安全意识、现场规范操作等方面存在的不足，研究制定针对性改进措施，做到查漏补缺，共同提升，不断增强员工安全责任意识。二是强化行为训练，提高安全执行力。结合岗位实际和工作特点，围绕作业准备、作业过程、作业结束、收工确认四个工序环节，按照“一日一岗、分步实施、全员参与”的要求，每天组织班组成员进行岗位描述演练，确保每名成员将岗位操作标准内化于心、外化于行。三是强化技术攻关，提升创新推动力。采取结合实际找问题、交流探讨想办法、创新攻关破障碍等方式，破解各种瓶颈制约，先后总结出特殊地质条件下的15种先进移架方法，完成了快速漂流法、采煤机上盖防水装置、支架软连接改造等17项技改革新攻关项目，为公司创新创效作出了突出贡献。四是强化规范管理，绷紧安全责任链。实施“预想、调整、总结”三步安全工作法，并围绕班前、开工、班中、验收、交班五个环节，形成一套闭合的安全工作流程体系，有效提升班组现场安全管控水平。该班组注重以规范管理推动安全责任的有效落实，先后创建安全精品工程和精品作业线50余条，有效发挥了安全生产示范带动作用。

来源：开滦集团网站

编 辑：肖平