考核对象为华荣公司2022年秋招分配的两名大学生。大学生在各自工作的站点通过视频参会的方式，分别对半年来的思想、学习、工作情况进行了汇报，所属站点负责人对大学生在试用期间的工作表现、综合素养等方面进行了客观评价。技术部、工程部部长精心设置了与工作相关的考题进行了现场提问，包括：达竹站出口防火墙内网地址是多少、川煤内网地址段是多少、绿水洞安全监控系统所用厂家名称、人员定位系统所用厂家名称、中心上传省局的服务器需要关注哪些程序、106平台的地址是什么、矿端顶板维护是井下还是地面等具体问题。通过问答，详细了解大学生半年来的学习能力、工作能力和实践能力。

 
     该公司班子成员一一对大学生进行了语重心长的谈话，肯定了他们的成绩和优点，指出了存在的不足，提出了殷切希望。谆谆教导他们要加强业务技能的学习，将理论能力转变为实践能力，在后期工作中不断摸索，达到新的高度；要多参与信息化工程项目的建设，加快对生产相关的系统模块的学习、应用，搞懂每一个系统的原理，做到知其然更知其所以然；要志存高远，工作中敢于提问，刻苦钻研，认真总结，尽快成长。

     下一步，该公司还将继续结合他们的成长情况进行技术帮扶和指导，同时通过扎实开展导师带徒、技术交流、劳模讲堂等活动，帮助他们更好地融入企业，更快成长成才，早日成为推动信息化高质量发展的新动力。

      会议以视频方式召开，该公司全体班子成员、工程部部长、技术部部长、人力资源相关人员以及大学生所在站点站长参加考核会。

本网通讯员：陈 萍

编 辑：肖平