检查组采取明察暗访、随机抽查、实地检查的方式，留守处、瑞茂公司领导带队进行督查，重点对节后各部门干部职工出勤到岗、迟到早退、工作拖沓、状态松散、违规饮酒、请销假制度执行等情况进行监督检查。在检查中发现的苗头性、倾向性、隐蔽性问题，要求立行立改，整改到位，督促干部职工绷紧作风纪律之弦，严防收假“不收心”、岗位“空城计”、工作“开小差”、干事“没状态”、管理“宽松软”等“节后病”和“庸懒散”作风问题，织紧织牢节后执纪监督网，督促广大干部职工尽快走出节日氛围收心归位、履职尽责，全身心投入到工作中，努力营造纪律严明、干事创业的良好氛围。
      达竹公司留守处和瑞茂公司将继续加大监督执纪力度，持之以恒抓作风、纠“四风”，持续对工作纪律、干部作风、工作落实等情况开展不定期督查，围绕重点工作进一步健全完善常态化监督检查机制，切实推动作风建设向上向好，营造员工遵章守纪、用心干事、奋发有为的工作氛围，助推员工在一季度任务目标的完成上开好局起好步。

本网通讯员：詹晓光 刘 丽 /文 蒲 满/图

编 辑：肖平