近年来，为强化矿山安全国家监察，践行“两个至上”，国家局统筹监察力量，抽调江西局监察员到省外参加异地执法、督导帮扶行动。针对出省工作形势任务，江西局采取四项措施强化出省监察员管理。

一是组织出发前教育。接到抽调通知、确定抽调人员后，局主要领导、分管领导对带队负责人进行出发前教育，学习领会上级精神、明确工作职责、强调注意事项、提出廉政要求，充分做好出发前的动员工作。

二是强化教育不断线。异地执法、督导帮扶期间，局领导及党务、纪检部门及时将江西局的有关工作提示和要求、警示信息、党务学习资料以电子邮件和电话通知形式传达至带队负责人。同时利用返回休整间隙，集中对出省监察员进行政策业务知识充电，确保出省监察员“不脱节”。

三是重视支部战斗堡垒作用。出省工作组按照国家局统一部署，及时成立临时党组织，明确支部书记或党小组长、纪检监督员，加强临时党组织建设，强化临时党组织政治功能和组织力，严格落实各项组织生活制度和党员教育管理监督，持续发挥好战斗堡垒作用。

四是强化成果交流总结。出省帮扶指导及异地执法等结束后，所有外出同志需提交书面交流材料，结合学习指导或异地执法等情况，在成果交流报告会上谈心得体会，从自身岗位出发讲目标措施，从事业发展出发提意见建议，取长补短、更好促进矿山安全监察工作。（宋军）