| 中煤能源南京有限公司靶向施策强化队伍建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/2/27 12:06:37 厂商在线 | ||
【本网讯】中煤能源南京公司坚持党管干部、党管人才，全面落实选人用人“九字方针”，有效建强班子、中层、员工“三支”队伍。该公司一是“育”上求实效。落实集团公司人才工作会议精神，印发年度教育培训工作计划，明确4个方面18项重点培训项目，依托南京大学举办中高层领导人员和优秀年轻干部暨骨干员工培训班，参训人员134名。加大走出去学习力度，参加中央党校等单位组织的各类培训10余期。持续开展“导师带徒”活动，推行新入职员工轮岗实习。二是“选”上做实功。开展干部队伍分析评估和队伍建设调研，突出高素质专业化遴选优秀人才。围绕区域开发重点领域、两个联营示范项目建设，完成公司中层、高级主管、主管岗位人员选拔，做好新员工招聘，完成3个项目公司班子成员配备，从根本上改变了公司人才不足的紧张局面。三是“管”上出实招。加大干部监督管理，制定党员领导干部谈话、函询暂行办法，实现公司中层干部任前及履职谈话全覆盖。以机构精简、人员精干、职责到位、运转高效为原则，初步拟定组织机构设置方案。实施薪酬分配改革，成立公司绩效考核领导小组，开展工作清单量化试点，每月下达绩效任务书，充分体现工作量与贡献度，坚决破除高水平大锅饭，切实做到“企业有目标、单位有核算、工作有计划、岗位有指标”。
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