| 晋能控股煤业集团燕子山矿：把紧“廉洁关” 守牢“防腐门” | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/2/3 8:47:32 党群工作 | ||
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【本网讯】清风劲鼓，正气扬帆。近年来，晋能控股煤业集团燕子山矿从严教育管理、强化责任落实、狠抓监督执纪，多措并举把紧“廉洁关”，守牢“防腐门”，持续打造“清风燕矿”闪亮品牌，营造风清气正的政治生态。 营造清廉氛围，浸润文化“心门”。该矿将廉洁文化宣传作为党风廉政建设的有力抓手，充分运用电视广播、微信公众号、微信工作群、LED显示屏、广播系统等载体，大力弘扬廉洁文化、传播清廉理念；积极打造党风廉政教育基地、廉洁文化墙、廉洁书屋等阵地，将廉洁文化和廉洁元素融入党员、干部的日常工作生活当中，以景润廉、以廉润心，有效提升廉洁文化的感染力、影响力，让廉洁文化深入人心。 深化廉政教育，拧紧思想“阀门”。该矿坚持把廉政教育融入党委理论学习中心组学习、主题党日、专题学习会等集体学习当中，形成上行下效、整体联动的良好氛围；每周通过微信工作群、钉钉群、公众号等平台为全矿党员、干部推送一期廉政格言警句，组织党员、干部每月学习一期《党风廉政教育简报》，不定期推送党风廉政建设相关文件、案例；在关键时间、关键节点，编发廉政教育视频、推送廉洁提醒函、开展廉政谈话、发放助廉倡议书；日常开展纪委书记上党课、廉洁党风诗文诵读分享会、党纪法规和德廉知识考试等活动，组织党员、干部参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片等，切实把廉政教育融入日常、把警示教育抓在经常，引导党员、干部时刻绷紧“纪律弦”，持续守好“警戒线”。 强化担当作为，守好责任“大门”。该矿严格落实党委主体责任和纪委监督责任，班子成员积极履行“一岗双责”，齐抓共管、协同配合，形成整体合力，推动责任落实，提高全面从严治党能力水平；每季度召开一次党委会，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，班子成员定期向党委报告个人履行“一岗双责”情况，各单位负责人每季度向分管负责人报告党风廉政建设开展情况，向矿纪委提报书面工作总结；矿党委书记与班子成员、各党支部书记逐一签订《党风廉政建设及反腐败工作责任书》，组织班子成员、中层以上管理人员、关键岗位工作人员签订《廉洁承诺书》，形成了以上率下、层层压实、环环相扣的责任体系。 坚持靶向监督，把好风险“闸门”。该矿建立健全党员、干部及关键岗位工作人员廉洁档案，积极查找廉洁风险点，做到抓早抓小、防微杜渐；采取错时检查、特殊时期检查等方式，就劳动纪律、工作作风、工资分配等情况进行常态化检查；拓宽监督渠道，将监督关口前移，在各党支部选出党风廉政监督员，靠前监督，并每月报告监督执行情况；建立“信、访、网、电”四位一体的举报平台，公布纪委举报电话、电子邮箱，在矿区醒目位置设置意见箱，畅通员工群众对全矿党员、干部廉洁自律行为的监督渠道；做好“三重一大”的监督工作，对招投标、零星工程等重点环节深化“嵌入式”监督，加强监督管理，不断增强监督实效。 该矿持续围绕党风廉政建设有关部署要求，以永远在路上的坚定和执着，不断强化党员、干部理论学习，丰富廉政教育形式，持之以恒正风肃纪，助推党风廉政建设和反腐败工作走深走实，为企业健康发展保驾护航。
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