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迎难而战咬定安全勇登攀——中煤大屯公司姚桥煤矿顺利实现元月开门红工作侧记

煤炭资讯网 2024/2/7 19:47:14    通讯特写

  “元月份,全矿干群共同努力,迎难而战,克服重重困难,难中求进,保障了安全工作整体平稳,完成了元月份既定目标,实现了元月开门红。”2月1日,在中煤大屯公司姚桥煤矿安全生产工作会议上,该矿矿长吴宇鼓励全矿干部职工,再接再厉,全力以赴做好下一步安全生产工作。

  元月份,该矿按照公司“12345”转型发展战略攻坚提升年要求,结合矿井巩固安全基础、提升管理质量年目标,坚定信心,紧紧抓住煤价持续高位运行的有利时机,科学稳控生产节奏、均衡高效组织生产,坚定信心,全面发力,下好先手棋、打好主动仗,圆满完成了月度安全生产目标任务,为高质量完成公司下达的各项指标任务奠定了基础。

  “坚守安全不出事的底线”

  “坚持从严管理,坚决守住安全不出事的底线。”该矿党政目标明确,带领全矿干部职工,以安全生产治本攻坚三年行动为主线,强化设计源头,超前谋划各项工作,深入开展安全风险辨识和事故隐患排查治理,科学稳控生产节奏,狠抓全过程动态管控。首先是加强思想教育。坚持思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行,紧扣全国煤矿面临的安全生产形势,积极编制安全生产任务宣讲材料,下发全矿进行学习;利用班前会时间组织宣讲人员深入到基层科队开展形势任务宣讲,引导职工遵章守纪、规范操作,上安全岗,做安全人。其二是严抓安全责任落实。执行“安全唯一负责制”和“岗前安全确认制”,强化安全主体责任落实。矿与区队、班组与区队、员工与班组之间层层签订安全生产承诺书,施工现场各工种严格执行岗前安全确认,明确责任人,规范现场操作,养成“一看二想三干”的良好习惯,确保职工清楚当班的主要风险和防范措施,提高岗位职工安全意识。其三是以书记谈话项目为载体,开展谈心谈话活动,利用班前会同关键岗位、特殊人群谈心,帮助职工在安全高压态势下卸掉包袱、释放压力,全身心投入元月份安全生产。

  “加强现场可防可控决心”

  该矿强化现场安全管控,做到“三个强化”。强化双重预防,超前防范事故。固化重大风险“年辨识、季评价、月总结、周分析”和“研判、会商、预警、落实”的管控工作机制。深化事故隐患排查治理,强化重大事故隐患超前防范及非常规作业盯防,坚持安全隐患“零遗留”、整改不力“零容忍”;围绕重要节假日、重大活动、季节转换等变化,制定专项安全保障措施,提高风险隐患的防范与治理能力。强化不规范行为整治,坚决打击“三违”。完善管理干部考核办法,加大对不规范管理行为的监管约束,安监员、职能科室盯防人员严格履行现场安全监管责任;引导职工拒绝违章指挥,赋予职工举报干部不规范管理行为的权利;继续实行反“三违”指标化管理,着力推进视频反“三违”平台建设,通过实时监控、视频回放、智能抓拍反“三违”行为,执行好“无监控不作业”制度,促进职工养成在视频监控下“守规矩”作业的习惯。强化设备预防性检修,提高设备开机率。树立“计划外检修就是生产事故”的理念,推行设备检查表和设备包机制度,加强设备运行时间的巡查,设备动态运行情况下查找问题和隐患,实现煤流系统畅通,为保障安全生产顺畅打好基础。

  “坚定打赢提质增效战的信心”

  该矿全面推进市场化管理,加强刚性考核,狠抓降本增效、修旧利废,紧盯“安全、利润、成本、产量、进尺、煤质”六项关键指标,以“四个加强”进一步压缩非生产性开支,保障矿井盈利水平。加强成本管控。健全标准成本管理体系,完善各类消耗定额,强化划小核算管理;按照定额标准,加强年度经营指标的再细化、再分解、再落实,要细化到项目、区队、班组等岗位,做到每个人身上都有指标、有责任、有压力。加强降本增效。层层传递经营压力,调整生产状态,紧抓煤价保持相对高位的有利时机,确保均产高产多创效,为全年经营指标的完成奠定基础。加强薪酬改革。坚持效益效率导向,细化收入分配,实行工资总额分类分级管理,充分发挥薪酬分配指挥棒作用,经营系统提前制定今年的各项激励政策,合理拉大分配差距,做到精准激励,刚性考核,真正实现多劳多得,推动人员向井下一线、苦脏累险岗位、核心岗位流动。加强煤质管理。牢固树立“以质补量”思想,把精采细采的管理理念贯穿生产全过程,制定严格的煤质考核政策,科学设置煤质上下限,严格执行超灰扣产管理规定;强化对煤机司机、放煤工管理,对班队长、区队负责人及职能科室挂钩考核,实行重奖重罚,在保障资源回收率的前提下,将煤质灰分控制在30%以下。

  “实现元月开门红,为今年的开好局起好步夯实了根基。因为下一步还有许多硬仗要打,所以更要鼓足干劲,全力以赴,为实现全年的奋斗目标再拼搏。”该矿党委书记亢俊明这样激励全矿干部职工。该矿履行党管安全责任,形成群防群治合力;完善党管安全管理体系,凝聚党政工团合力,充分发挥党组织的政治优势、群监员和区队班组长的管理优势,积极培育“守规矩”安全文化,持续加强党员干部职工在思想、责任、作风、素质等方面的能力,着力促进党建工作再提升,为全年目标任务完成提供坚强保证。


本网通讯员:刘利顺      编 辑:一鸣


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