“新的一年，建议为干部职工发放纪念品，让职工感受到公司对大家积极工作的肯定和认可，进一步增强归属感，激发工作新动力，高质量完成各项工作任务……”淮北双龙公司职工服务站里采煤区职工周黄直接谏言。该公司正在召开民主恳谈会，通过面对面倾听职工所需所盼、发现工作突出问题、汇聚发展良方良策，精准疏通生产经营发展稳定中的难点、堵点，实现安全发展和职工幸福“同频共振”，助推安全和谐矿区建设。

　　今年以来，双龙公司持续深入推进“我为职工办实事”实践活动走细、走深、走实，定期组织各基层单位职工代表召开民主恳谈会，听取职工对改进安全、生产、经营、稳定的真实声音，携手职工以“主人翁”姿态，共同参与企业安全管理工作中，为企业安全发展谋新策、寻新路，与企业共命运、同发展。在职工服务站里，公司工会工作人员与基层单位各职工代表面对面交心谈心、零距离沟通。参会人员结合工作实际，从安全生产、民生福祉、和谐稳定、生活环境等方面各抒己见、踊跃发言，积极建言献策，营造了全员共建共促企业发展局面。会后，公司工会将把职工代表反映的具有代表性、倾向性的热点、焦点问题作为重点，进行汇总、整理、分析、反馈，指定专人及时跟踪落实。

　　“公司常态化召开民主恳谈会，就是通过多听干部职工的牢骚话，去清扫职工思想上的‘尘埃’，发现问题，提出举措，不断提升服务能力，为职工办实事解难题，进一步增强职工的获得感、幸福感和安全感，凝心聚力推动公司安全生产平稳有序开展……”工会主管纵兆春说到。

本网通讯员：张双侠 郑海珍

编 辑：一鸣