晋能控股煤业集团地煤公司青磁窑煤矿紧紧围绕中心工作，坚持理论学习、思想调研、民生服务“三步走”，引导广大干部员工奋勇争先、实干担当，为企业安全高效发展注入不竭动力。

　　理论学习“步步深入”。该矿扎实开展理论学习，构建了党委理论学习中心组、基层党支部、党员、员工四级学习网络，坚持分级、分类、分层丰富学习内容。同时，不断创新学习形式，积极开展“每日一题”和“故事小课堂”等学习活动，内容涵盖党的创新理论、职业道德、安全生产等多个方面，极大激发干部员工的学习热情。

　　思想调研“步步精准”。该矿高度关注员工思想动态，把牢抓稳“三个环节”。一是畅通渠道，全面了解员工合理诉求。积极开展员工思想动态调研活动，各级管理人员常态化深入基层，与广大员工开展面对面、一对一谈心，做好员工思想动态调查及合理诉求收集，确保员工思想问题有处倾诉、实际问题有人解决；二是盯住关键，深入分析研究。坚持梳理问题和研究对策相结合，深入分析调查掌握员工思想动态及诉求建议，研判安全不稳定因素，找准倾向性问题，剖析潜在风险，制定工作措施，助力安全生产；三是合力共为，用心解决问题。坚持自下而上征集问题、解决问题，结合分析研判结果，通过召开座谈会、主题宣讲等形式，加强员工思想疏导，进一步统一思想，凝聚强大合力。

　　民生服务“步步有力”。该矿本着“情系员工、真情服务”的原则，积极开展矿区美化亮化、职工浴室维修改造、夏日送清凉、困难帮扶慰问等民生工作。该矿对员工餐厅进行全面升级，在加强食品安全和环境卫生管理的同时，增加了更多健康美味的菜品，满足员工多样化的就餐需求，确保员工吃得舒心；设立了职工书屋，配备了各类图书、杂志和报纸，涵盖文学、历史等多个领域，为广大员工提供了学习、交流和放松的好去处。此外，高度重视员工健康，定期组织开展健康讲座和培训，为员工提供健康咨询、体检等服务，提高员工的健康意识和自我保健能力。一项项民生实事让“民生温度”不断升高，广大员工的幸福感、满足感不断增强。

　　作者：靳彦婷责编：刘丹

来源：晋能控股煤业集团网站

编 辑：徐悉