| 永煤城郊煤矿举行“人才强矿.助苗计划”之技术人员精耕业务“育苗”培训班暨开班典礼 | |||
| 煤炭资讯网 | 2024/3/13 12:47:04 文教卫生 | ||
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【本网讯】为深入贯彻习近平总书记关于培养优秀年轻干部重要论述精神，教育引导广大党员干部做到“五讲五更讲”，全面打造一支高素质专业化人才队伍，3月12日上午，永煤城郊煤矿举行“人才强矿•助苗计划”之技术人员精耕业务“育苗”培训班暨开班典礼。矿长翟景辉出席开班典礼并讲话，矿党委书记刘志明主持开班典礼，矿领导汤红枪、张瑞玉参加开班典礼，来自矿井各单位的62名科队正职代表、科队副职代表、班组长代表及技术人员精耕业务“育苗”培训班A班全体学员参加开班典礼。 翟景辉在讲话中指出，“人才强矿•助苗计划”是着眼矿井发展全局和高素质干部队伍建设需要，是抓好“两个接替、一个民生”的一项重要举措。矿领导班子成员率先垂范，走上讲台为大家传经送宝，目的是要培养造就一支“讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职、讲阅历更讲能力、讲资历更讲贡献、讲道理更讲风格”的高素质干部队伍，发现选拔一批“心中有企业、脑中有思路、眼中有问题、嘴上会表达、手上有方法、脚下有路子”的可靠接班人。 就开展好此次学习培训，翟景辉对全体学员提出三点要求。一要明白“智从知来”，正确对待学习。要把学习作为“必修课”“先手棋”，让学习成为一种需要、一种追求、一种境界，特别是要多学习前沿理论，把握新的发展趋势和政策要求，从中学习领悟科学的工作方法，全面提升专业知识、专业能力、专业素养，成为本职工作里的“行家里手”。二要知道“位从未来”，正确对待成绩。要牢固树立“有为才有位”这一鲜明的价值理念，时刻保持“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，在困难和挫折中磨砺心智、增长才干，不断提升自身格局和本领能力，在岗位上发光发热，登上属于自己的舞台。三要搞清“得从德来”，正确对待成长。要涵养道德操守，坚守精神追求，正确处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，牢记“德才兼备、以德为先、任人唯贤”新时代的用人标尺，保持不骄不躁的情绪、感恩之心，坚持理想、不改初衷，以更加饱满的精神状态、更昂扬的斗志投入到工作中，为矿井发展建功立业。 为圆满完成培训学习各项任务，确保培训达到预期目的和效果，刘志明强调，一要集中精力，认真学习。要端正态度、集中思想投入到学习中来，认真听，仔细记，虚心问，真正把所安排的内容学深悟透，做到学有所得，学有所获。二要勤于思考，融会贯通。要自觉主动地把学习理论、思考问题、研究工作结合起来，把素质提升、作风转变、工作改进等结合起来，学思践悟、深学笃行，增强培训效果。三要严格要求，遵守纪律。要服从管理，遵守纪律，树立学员意识，严格要求自己，以严明的纪律、务实的作风展示城郊煤矿干部队伍的良好形象。 翟景辉为“人才强矿•助苗计划”培训班学员授旗，与会矿领导为参训学员代表授书。开班典礼结束后，矿领导汤红枪、朱家华、邱家川分别为技术人员精耕业务“育苗”培训班A班全体学员授课。 据悉，城郊煤矿全力组织实施“人才强矿·助苗计划”，通过建立技术人员精耕业务“育苗”、班长组长精进本领“墩苗”、科队副职精准赋能“护苗”、科队正职精益管理“壮苗”为核心的“四阶助苗”全链条人才培养机制，结合现有干部人才队伍实际，坚持示范培训、典型带动，从四个层级分别遴选100名，通过领导上讲台、外聘专家课堂教育、现场教学等方式，坚持请进来与走出去相结合、集中学与自主学相结合、线上学与线下学相结合，促进干部人才队伍素质能力的持续提升，为矿井实现安全高质量发展提供坚强人才保证，后续各层级的培训将贯穿全年依次开展。
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