掌握设备操作规程、走遍工作面角角落落、熟悉井下每张面孔......，他们是陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司安检工区安检员，也被称为“最无情的人”，“不给好脸色”“总躲着走”曾是给予他们的常规“礼遇”，但就是这样一群“无情之人”，在煤矿安全管理中个个身怀“绝技”，是煤矿安全的“守卫兵”，守护矿井走过了30000多天的最长安全周期。

　　“倒逼问责”来个“回马枪”

　　S1235掘进工作面，综掘机轻型支架油管断裂，无法正常支护顶板，维修工正在处理时，安检员白文斌走过来，他现场检查无异后常规填写隐患日记离开，走出10分钟，白文斌停住脚步，心想：“他们有可能为了赶进度而支护不牢，出现空顶作业情况。”于是，他迅速折回，将正在空顶作业的职工抓个现行，立即叫停。安检员间有个不成文的规定叫“二次巡查”，如果预知会违章作业，哪怕跑出2里路也要折回，将职工违章的念头彻底掐灭。

　　“为了赶进度、图省事，违章职工就会跟安检员捉迷藏，我们就利用时间差，来个回马枪。”白文斌说。井下地点虽纵横交错，但安检员无处不在、无时不在，“二次巡查”的震慑作用明显。“这个月安检员通过“二次巡查”发现的违章苗头有30多起，避免了事故的发生，同时我们实施‘倒逼安全’工作法，‘拔出萝卜带出泥’，从管理到个人严格考核问责，让职工不敢违、不愿违。其实啊，正规操作也就多几个步骤、慢个几分钟的事，还保障了人身安全，职工都明白哪个划算！”安检工区党支部书记黄小东说。

　　“安全前置”需要“火眼金睛”

　　“当初，我跟着师傅在井下学习安全检查的时候，只硬背规程，却找不出更深层次的违章和隐患，往往用嗓门高‘唬人’，一线老职工一看就是‘纸老虎’，有的就当着我的面违章作业。”安检员党海齐想起16年前刚从事安检工作时的情景说。

　　现在的他被称为“透视眼”，不仅能一眼看到静态违章，动态、深层次的隐患他也能“预判”，问他窍门是什么？他说：“我们的‘武器’就是理论和实践‘加身’，增强‘安全前置’意识，做到危险源提前辨、正确判，帮助职工避危险、防隐患，筑牢安全第一道防线，这也是安检员的必备技能。”有一次，他来到掘进迎头，看到职工正在打顶板眼，仔细检查后发现顶板锚杆钻孔有黑色粉末，于是，他立即指出巷道顶板存在复合顶，须补强锚索支护，确保牢固性，经过进一步打眼验证了他的判断，避免了顶板离层造成安全隐患。

　　大到综采支架的前移作业规程、掘进机的维修流程，他们每到一处都跟着操作工人边听边学，做到“知己知彼”；小到U型卡和锚索的快速固定，他们上手实验，帮助职工安全减少操作步骤；多到几千条的操作规程、几十本的安全小册子，他们都“烂熟于心”......“工欲善其事，必先利其器”，以理论知识当“矛”、以责任心当“盾”，既揭穿“违章苗头”，又提前辨识危险，守护职工的生命安全，他们筑起矿井安全的坚固“城墙”。

　　“警示教育”用上“妈妈心肠”

　　安检员李君说：“杜绝违章不是一张罚单能解决的事。”他的经验是在“多跑、多学、多看”的基础上“多说”，无情训诫，利用历年来全国煤矿安全事故案例阐述违章的严重后果；立即规劝，让职工摆脱“看上去很安全”“没啥大问题”的侥幸心理；循循善诱，用亲情化的语言感化职工，警醒职工在违章作业和家人幸福平安间权衡，让职工时刻绷紧安全弦。

　　“有一次我在开动梭车的时候，吊挂梭车电缆的钢丝绳突然断丝，正好被巡视的安检员看见，他指着接头处的断丝说，知道我这手上的伤疤是咋回事吗？跟你一样违章作业留下的。接着，就给我讲了他受伤的故事。”梭车司机张小建说。因为有了这些安全“故事大王”，违章职工更能听得进、记得住，牢记提高安全意识。多年来，柠条塔矿业有限公司职工违章率每年都呈下降趋势，今年同比违章率降低了23.6%。

　　该矿还不断创新安全管理工作方法，“不走回头路”要求安检员检查一个地点后，禁止乘坐顺风车、人车等交通工具原路返回，“隐患不在安逸的车上”是他们的口头禅；“严把安全毫米关”就是让安检员“手上有把尺、心中有天平”，杜绝做“差不多先生”，对违章指挥、违章作业立即喊“停”；“反向考核法”让一线职工不记名对安检员进行民主评议，对民主评议高的考核、民主评议低的进行奖励，严厉打击“老好人”“看面子”“讲人情”等现象发生。同时，安检工区还研发“手机”APP,成为安检员和一线职工学习安全规程、浏览煤矿资讯、进行业务考试的“掌中宝”，线上线下争做智慧矿山建设“能文能武”的全能型安全管理人才。

　　“看似无情，却是对职工生命的最大负责，其实，无情中又透露着‘爱的光芒’，这就是陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司的安全督查队伍。”该矿安全监督管理部副总师崔诚说。

本网通讯员：路宝民

编 辑：一鸣